استقطب معرض ولونغونغ للتوظيف الخامس اكثر من 28 شركة دولية ومحلية. كما زار المعرض 330 طالباً والذين تضمنوا عدداً كبيراً من المتخرجين وحاملي الشهادات العليا.

وقال منظمو المعرض بأن تواجد العديد من الطلاب المتخرجين في المعرض والذين يعملون حالياً يدل على تذبذب سوق العمل في الوقت الحالي. وجرت العادة أن يزور المعرض الطلاب غير المتخرجين مع جزء بسيط من الطلاب المتخرجين.

وخلال اطلاقه للمعرض، قال البروفيسير روب ويلان، رئيس جامعة ولونغونغ في دبي: نتوقع إستجابة عالية أن يحظى بها المعرض حيث ان الشركات تتطلع الى هكذا فرص خلال فترات الهدوء لتوظيف افضل الكفاءات الوظيفية. وصمم معرضنا بدقة متناهية لإعطاء الطلاب فرصة مثالية للتفاعل بشكل كبير مع الشركات المشاركة في جو يعكس واقع العمل الفعلي مما يمنح هذه الشركات مناسبة لاكتشاف كفاءة المرشحين للوظائف.

وشارك في المعرض كل من بنك ابوظبي التجاري و ءةس وبيت دوت كوم وكاريرتيونيتي و ئسء ومجموعة دبي للتجارة وارشاد وهامبتونز الدولية واي بي أم وجونسون كونترولز وليفتون وال جي وبنك المشرق ومايند شير وناسكو كاروجلان ونوكيا سيمنز للشبكات وبروكتر اند جامبل وبرو ماكسيكو وبرايس ووتر هاوس كوبيرز وشاندير الكترينك وتاهادي دوت كوم وتيكوم للاستثمار وثايسين كراب اليفايتور وزيروكس وزارقا وجامعة ولونغونغ في دبي.

وقال ادريان هوج، مدير التوظيف في شركة برايس ووتر هاوس كوبيرز: نحن نتطلع الى محترفين للعمل في مجال التدقيق المحاسبي. والتدقيق المحاسبي هو قطاع جيد في كل ظروف السوق. وقد زادت معدلات التوظيف لدينا خلال السنوات الثلاثة الماضية. ووجدنا جودة المرشحين للوظائف في هذا المعرض عالية جداً.

وقال دانيش جانواني، مدير التسويق، نوكيا سيمنز للشبكات في افريقيا والشرق الأوسط: تقوم نوكيا سيمنز للشبكات من خلال 600 موظف في دبي بتعزيز شراكات طويلة الامد مع الجامعات مثل جامعة ولونغونغ في دبي. ونقوم بالوقت الحالي بإعادة الهيكلة مما يضعنا بموضع مناسب للإستفادة من هذا المعرض لتحديد الكفاءات الشابة لتوظيفها بالمستقبل.

ثاثين كراب، اللاعب الرئيس في مجال المصاعد والذي يوظف اكثر من 400 موظف في الامارات لوحدها، كانت واثقة من تطور هذا القطاع نحو الافضل وهي توظف متخرجين في مجال المال والمبيعات. وقال محمد اتيق، مدير الموارد البشرية في الشركة بأن لدى الشركة 20 فرصة عمل في الوقت الحالي حيث قدم المعرض منصة مثالية لتحديد موظفين مستقبلين للشركة مع التطور والنمو الذي تشهده.

وقالت كاتيا اباشيفا، مدير مساعد، في ادارة الموارد البشرية، ال جي الكترونيكس: لدينا فرص عمل في اقسام المبيعات والتسويق وقمنا بإلتقاء بعض المرشحين للوظائف المناسبين. لقد تلقينا العديد من السير المهنية التي سوف نقيمها في القريب العاجل والاتصال بالمرشحين الكفؤ.

دبي- «البيان»