قال سلطان المحمود رئيس دائرة الموارد البشرية ببنك أبوظبي التجاري ان البنك حقق أعلى معدلات توطين في الوظائف بين البنوك على مستوى الدولة مشيرا الى ان نسبة المواطنين في مختلف المراكز الوظيفية ببنك أبوظبي التجاري بلغت 08,34 % من اجمالي عدد الموظفين البالغ 2689 موظفاً وهي أعلى من النسب التي حددها المصرف المركزي لنمو معدلات التوطين في البنوك البالغة 4% سنوياً.
وأوضح إن بنك أبوظبي التجاري استعد للمشاركة في معرض الإمارات للوظائف 2010 الذي يبدأ اعماله اليوم ويستمر ثلاثة ايام في مركز دبي التجاري العالمي مشيرا إلى أن البنك حقق إنجازات كبيرة في مجال التوطين وحصل على جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي لعام 2008 للمرة الثالثة على التوالي.
وقال إن سياسة البنك تأتي انسجاما مع تطلعات وأهداف الحكومة في دعم الموارد البشرية الوطنية وإتاحة الفرصة لها لإثبات وجودها المهني بكفاءة عالية في السوق المحلية مؤكدا إن هذا التطور الكبير تم انجازه بفضل توجيهات رئيس وأعضاء مجلس الإدارة وجهود ومتابعة الإدارة العليا لبنك أبوظبي التجاري كما أن البنك سيواصل العمل على استقطاب الكفاءات المواطنة في مختلف التخصصات ورفع كفاءتهم وأدائهم من خلال برامج تدريبية مكثفة.
واضاف المحمود أن بنك أبوظبي التجاري يعمل على تطوير برامج تدريبية لموظفيه ورفع كفاءتهم في كافة التخصصات مشيرا بهذا الصدد الى أن برامج التوطين والتدريب تنحصر في أربع فئات هي المدراء الرئيسيون والادارة الوسطى وجميع المتدربين وتدريب طلبة الجامعات في الدولة.
وقال ان بنك أبوظبي التجاري يسعى لاستقطاب المواطنين من ذوي الخبرة والكفاءة للعمل على الاستفادة من خبراتهم في العمل المصرف مشيرا الى ان البنك نجح في تنظيم برامج تدريبية بمواصفات عالمية مثل برنامج «مهارة» و«تميز» و«أكاديمي إماراتي» حيث يحصل المشاركون في هذه البرامج على حوافز وظيفية وخبرات تطويرية باستمرار.
وأكد أن بنك أبوظبي التجاري قام خلال عام 2010 بتعيين 170 مواطنا من خريجي الجامعات والكليات في الدولة الذين تدربوا في أكاديمية البنك في مختلف الأقسام العام الماضي موضحا أن البنك لديه حاليا برنامج تدريبي مع جامعة «اشريدج» (ءسبزةت) والبريطانية لرفع كفاءة المواطنين وتطوير مهاراتهم القيادية ضمن الإدارة العليا والوسطى وخاصة من تم تعيينهم حديثا في بنك أبوظبي التجاري.
وقال المحمود إن هناك برنامجا مماثلا مع كلية انسياد في أبوظبي لتطوير مستوى القيادات العليا في البنك ومنح المتدربين شهادات بدرجات علمية ودبلوم قيادي في الإدارة مؤكدا أهمية برنامج «مهارة» في بنك أبوظبي التجاري حيث تم تخريج ثلاث دفعات تضم 75 متدربا حتى الآن في العامين الماضيين وتم تعيينهم في البنك مباشرة.
أبوظبي-«البيان»