اعلن إيهاب أنيس حسن رئيس مجموعة الموارد البشرية ببنك أبوظبي الوطني ان البنك يعتزم تعيين 300 مواطن ومواطنة خلال عام 2010 لزيادة معدل التوطين في البنك إلى 38% بنهاية العام الجاري مقارنة بـ 36% بنهاية العام الماضي.
وقال إيهاب أنيس حسن في تصريح له امس انه ضمن جهوده لاستقطاب وتعيين وتنمية الكوادر المواطنة يشارك بنك أبوظبي الوطني في معرض الإمارات للوظائف الذي ينظم في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض اعتبارا من اليوم ولمدة ثلاثة ايام.
واشار الى انه خلال العام الماضي قام بنك أبوظبي الوطني بتعيين 442 مواطناً ومواطنة ليصل عدد الكوادر المواطنة العاملة في البنك إلى 1046 مواطناً ومواطنة يشكلون 36% من إجمالي العاملين في البنك مقارنة بنحو 30% بنهاية عام 2008 فيما تبلغ نسبة التوطين في الوظائف العليا بالبنك 50%.
واضاف إيهاب أنيس حسن إن بنك أبوظبي الوطني يضع التوطين في صدارة أولوياته الأمر الذي يجعله يقوم بتطوير برامج التدريب ورعاية الطلاب والطالبات لاستقطاب وتعيين وتنمية الكوادر المواطنة وتطوير مهاراتها لتصبح من أبرز الكوادر في القطاع المصرفي وتأتي مشاركة البنك في معارض التوظيف ضمن هذه الجهود.
واضاف ان بنك أوظبي الوطني يعمل باستمرار على استقطاب وتعيين وتنمية الكوادر المواطنة وإعطاء جميع العاملين الفرص المناسبة لضمان تقديم أفضل الخدمات والمنتجات المصرفية لعملاء البنك عبر الكفاءات المحترفة حيث أدى تطبيق هذه السياسة إلى فوز البنك بالعديد من الجوائز كما جعله من المؤسسات المفضلة للباحثين عن العمل في دولة الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط.
واشار الى انه تقديراً لدور بنك أبوظبي الوطني في تعزيز عملية التوطين فاز البنك بجائزة أفضل رئيس تنفيذي في مجال التوطين في فبراير 2010 وجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي التي ينظمها معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية لسياساته المتميزة في مجال تطوير الموارد البشرية في فبراير 2009 وجائزة التوطين التي ينظمها مجلس أبوظبي للتوطين في يونيو 2009.
وذكر ان برامج التوطين التي يتبناها البنك تعتمد على خطة بعيدة الأمد لتدريب وتأهيل الكوادر المواطنة وتوفير وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم وتطلعاتهم ليصبحوا من أبرز الكفاءات المصرفية والمالية ويسهموا بفعالية في تعزيز مسيرة التنمية في الدولة.
وأضاف إيهاب حسن انه خلال العام الماضي تم تدشين أكاديمية بنك أبوظبي الوطني لتوفير برامج تدريب وتأهيل متطورة في مجال العمل المصرفي وقامت الأكاديمية بإبرام اتفاقيات شراكة استراتيجية مع عدد من أبرز المؤسسات التعليمية في العالم لتوفير برامج متطورة تناسب المتطلبات المتنامية للعاملين في البنوك والقطاع المالي بصفة عامة.
موضحا أن الاستثمار في التطوير المهني للعاملين سيسهم إيجاباً في تحقيق أهداف البنك عبر تمتين قيم الالتزام وزيادة معدل الحفاظ على العاملين مشيراً إلى أن برامج أكاديمية بنك أبوظبي الوطني تسعى لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك.
أبوظبي-«البيان»