أعلنت مجموعة الإمارات عن توفير عشرات الوظائف أمام خريجي الثانوية العامة للالتحاق بالعمل لدى شركات المجموعة في دبي وذلك في إطار التزامها بتحقيق رؤية حكومة الإمارات وتطبيق توجيهاتها بإعطاء المواطنين الفرصة للعمل والتطور الوظيفي والمهني.
ويأتي الإعلان قبيل انطلاق معرض الوظائف 2010 الذي ينطلق الأحد في مركز دبي التجاري العالمي حيث تؤكد مجموعة الإمارات حضورها ومشاركتها القوية فيه.
وسوف يقوم ممثلو مختلف الأقسام في المجموعة باستقبال طالبي الوظائف في الجناح زد إف 6 في قاعة زعبيل والمكون من طابقين لشرح مزايا العمل في مختلف أقسام المجموعة التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات أخرى ومساعدتهم على التقدم بطلباتهم وإجراء مقابلات أولية لبعض الوظائف.
وقال ناصر بن خرباش نائب رئيس أول دائرة تنمية وخدمات الموظفين في مجموعة الإمارات: بناءً على توجيهات سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة نواصل تطبيق برامجنا الخاصة بتوظيف وتطوير المزيد من القوى العاملة الوطنية في قطاع الطيران الذي يشهد نمواً هائلاً في دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة.
وتخصص طيران الإمارات ميزانية سنوية كبيرة لتدريب أعداد من الشابات والشبان المواطنين وتأهيلهم للعمل لدى الناقلة التي ترفع عاماً بعد عام الأعداد المستهدفة وتزيد الاستثمارات المخصصة لتحقيق هذا الهدف.
أجواء إيجابية للمواطنين
وقالت معصومة حسن نائب رئيس توظيف وتطوير المواطنين في مجموعة الإمارات: تتميز مجموعة الإمارات بأجواء إيجابية توفرألاللمواطنين فرصاً لزيادة معارفهم وخبراتهم والمجال مفتوح أمامهم للتقدم سريعاً وبلوغ مراكز قيادية.
ويسعدنا هذا العام أن نوفر لخريجي الثانوية العامة عشرات الوظائف التي ستتيح لهم الانخراط في العمل ضمن بيئة عالمية متعددة الجنسيات الأمر الذي سيدفعهم إلى التطور والنمو والوصول إلى أعلى المستويات الوظيفية فنحن لم نتأخر يوماً عن بذل أي جهد أو استثمار في توظيف وتدريب وتأهيل المواطنين للعمل فيألاالمجموعة. وتتزايد الحاجة إلى توظيف المزيد من الكوادر الوطنية مع استمرار المجموعة في توسيع عملياتها.
لقد حققنا نجاحاً كبيراً في توظيف وتدريب المهندسين والميكانيكيين والطيارين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ونتطلع هذا العام إلى استقطاب المزيد منهم وإلى توظيف العشرات في المواقع التي تحتاج إلى مهارات خاصة مثل مركز الاتصال وخدمات المطار.
وتوفر مجموعة الإمارات برامج تدريبية متعددة كجزء من مبادراتها لاجتذاب المواطنين وتشجيعهم على الاستمرار في العمل ومن هذه البرامج:
* البرنامج الوطني لخريجي المدارس ويغطي مجالات مختلفة تشمل الشحن الجوي دناتا تكنولوجيا المعلومات المبيعات والأمن وإدارة المرافق والمنشآت.
* برنامج تدريب الطيارين وأطقم الخدمات الجوية.
* برنامج تدريب فنيي صيانة الطائرات (طيران الإمارات).
* برنامج التدريب لخريجي الجامعات والدبلوم العالي ويغطي الموارد البشرية والاتصالات المشتركة وتطوير الأداء وصناعة السفر والعمليات التجارية وخدمات المطار وتكنولوجيا المعلومات والمالية ودناتا لخدمات السفر وخدمة العملاء وإدارة العائدات والعمليات الجوية.
واعتمدت المجموعة عدداً من الخطوات التنظيمية الهامة لضمان استمرار مبادرات التوظيف وتطوير قدرات المواطنين الإماراتيين من خلال قسم توظيف وتنمية الموارد البشرية الوطنية. ويركز القسم جهوده على النشاطات المتعلقة بالتسويق وجذب المواطنين الشباب واختيارهم وتوظيفهم وضمان استمرارهم في العمل وتطوير مهاراتهم الوظيفية ويتألف من الوحدات الرئيسية التالية:
وحدة توظيف واختيار المواطنين: تسوق مجموعة الإمارات على أنها الاختيار الوظيفي الأول للمواطنين وتتعاون مع الجامعات المحلية والكليات الدولية من خلال معارض التوظيف والأيام المفتوحة في المدارس. وتشارك الوحدة بشكل فعال في جميع معارض التوظيف في الإمارات.
وحدة برنامج تطوير مهارات المواطنين: تعمل هذه الوحدة على تكوين قاعدة من المهارات الأساسية للمواطنين من خلال نشاطات التطوير الفعالة والتي تضمن لهم تقديم أداء فعال في أول دور منتظم بعد إتمام برنامج التطوير.
وحدة التطوير المهني للمواطنين: تصمم وتنفذ وتدير عملية التوظيف والتطوير المهني للمواطنين. ومن الانجازات التي تحققت تنظيم برنامج الدبلوم العالي من (إياتا) في إدارة شركات الطيران الذي استفاد منه عدد كبير من مديري المحطات الخارجية ومديري خدمات المطار والمهندسين المرخصين.
السوق الحرة
وتشارك في المعرض ايضا السوق الحرة - دبي دعمها لبرنامج التوطين. واجتذبت السوق خلال معرض السنة الماضية أكثر من 920 طلب وظيفة في كل من ادارة المبيعات والادارة فيها.
وعلى مدى الأعوام القليلة الماضية عينت السوق الحرة - دبي أكثر من مئة مواطن في وظائف مساعدي المبيعات لديها، حيث ساهم التدريب والخبرة التي اكتسبوها أثناء عملهم في الشركة في منحهم الفرصة لتحسين مهاراتهم وفي أن يصبحوا جزءا من أكبر مرفق من بين مطارات العالم.
مشاركة مجموعة الفطيم
من جانبها أكدت مجموعة الفطيم مجدداً التزامها بتمكين الكوادر الوطنية وزيادة دمجها في سوق العمل من خلال مشاركة المجموعة في معرض الإمارات للوظائف 2010.
وتُظهر مشاركة المجموعة للعام السادس على التوالي عزم الشركة ذات الملكية العائلية على ضمان حصول الخريجين من الشباب الإماراتي على فرص عمل متساوية تتيح لهم صقل مهاراتهم في واحدة من أكبر شركات الأعمال بمنطقة الشرق الأوسط والتي تمثل عدداً من أفضل العلامات العالمية.
ورسخت الفطيم مكانتها بصفتها الاختيار المفضل بالنسبة للخريجين والكفاءات الوطنية. وتمثل برامج التوجيه والتدريب دليلاً واضحاً على المكانة المميزة التي حققتها المجموعة وشكلت معلماً بارزاً في قطاع التدريب
وقال زهير الحاج مدير عام الشؤون الإدارية وتطوير الكوادر الوطنية للمجموعة: تعد البرامج التدريبية في مجموعة الفطيم من أفضل البرامج بدولة الإمارات وقد أصبحت ركناً هاماً في مجال التدريب.
ويشكل المعرض منصة مثالية للفطيم تقدم من خلاله قطاعات أعمالها ونطاق عملياتها المختلفة كذلك يتيح المعرض المجال أمام المواطنين الشباب إمكانية تحديد مستقبلهم المهني. ونثق أن معرض العام الحالي سيحمل مجدداً العديد من الفرص المشتركة لكل من المواطنين الإماراتيين ولدولة الإمارات وكذلك لمجموعة الفطيم.
دبي ـ «البيان»