أظهر استطلاع أمس أن الازمة المالية العالمية التي ربما أضرت بالموازنات المالية للعديد من الشركات قد جعلت أكثر من اثنين من كل خمسة عمال يشعرون بالتزام تام تجاه أرباب عملهم.
كما كشف الاستطلاع الذي أجرته شركة التوظيف العالمية «كيلي سرفيسيز» في أوروبا وأميركا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ، أن الشركات التي تتمتع بإدارة ايجابية ومعنويات قوية واتصالات نشطة نجحت في تحقيق ارتباط أكبر مع العاملين بها، رغم الشكوك بشأن تراجع الارباح والاستغناءات.
وذكر من شملهم الاستطلاع أن العمل الذي يثير قدرا اكبر من الاهتمام وينطوي على تحد أكبر كسبب رئيس لزيادة ارتباطهم بوظائفهم قبل أجور أعلى ومزايا أكثر.
وقال جورج كورونا الرئيس التنفيذي لكيلي سيرفيسيز في بيان: مرت العديد من المنظمات بأوقات بالغة الصعوبة ولكن البعض استطاع مواجهة التحدي بشكل ايجابي وخرج بمستوى جديد من الثقة بين القوة العاملة.
وشمل استطلاع مؤشر كيلي السنوي للقوة العاملة في العالم نحو 134 ألف شخص في 29 دولة، وأجري من اكتوبر الى يناير. وكشف أن 43% من العمال يشعرون بالتزام تام تجاه أرباب عملهم الحاليين، بينما تشعر نسبة 26% بشيء من الالتزام.