دعت شركة الاتصالات المتكاملة «دو» الخريجين الجدد من مواطني الدولة والمواطنين أصحاب الكفاءات الباحثين عن مستقبل وظيفي أفضل إلى زيارة جناحها رقم 120C في المعرض الوطني للتوظيف بإمارة الشارقة الذي يقام في مركز إكسبو الشارقة بين 24 و26 فبراير الجاري للاطلاع على الفرص الوظيفية المميزة التي توفرها دو.
وأعلنت دو التي تُشارك في المعرض للسنة الثانية على التوالي راعياً ذهبياً، عن توفيرها أكثر من 100 فرصة عمل للخريجين الجدد من المواطنين ممن يتمتعون بالمؤهلات الضرورية لشغل هذه الوظائف، وكما دعتهم إلى زيارة الموقع الإلكتروني careers.du.ae للاطلاع على الفرص الوظيفية. يجدر بالذكر أن دو حققت خلال 3 سنوات من إطلاقها لخدماتها نسبة توطين بلغت 20% من العاملين فيها، و35% على مستوى الإدارات العليا.
وقال فهد الحساوي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المؤسسية في دو، «نتميز بكوننا شركة وطنية حديثة سريعة النمو، تتطلب العديد من الخبرات لتلبية احتياجات أعمالنا التي تتطور يوماً بعد يوم، وبالتالي نحرص على المشاركة في معارض التوظيف وضمنها الشارقة لإطلاع المواطنين على الفرص المهنية التي نوفرها لهم والتواصل مع الكفاءات الوطنية الباحثة عن مستقبل مهني واعد». وأوضح «أن دو غنية بفرص العمل في مجالات الهندسة والشبكات والتسويق وخدمة العُملاء وغيرها من القطاعات الحيوية في الشركة».
ألاوتنفرد دو ببيئة عمل مميزة تمنح الذين يلتحقون بها من المواطنين فرصة العمل مع فريق يتميز بخبرات عالمية واسعة من أكثر من 60 دولة حول العالم. وكانت دو أطلقت منذ اليوم الأول برنامجاً للتدريب المنتهي بالتوظيف (مسار)، حيث يلتحق الخريجون الجدد ممن يتمتعون بالمؤهلات المناسبة ببرنامج تدريبي في أقسام الشركة التي تناسب ميولهم واختصاصهم لمدة 18 شهراً تنتهي بالحصول على وظيفة في دو، ويحصلون خلال هذه الفترة على الخبرات التي تؤهلهم ليتدرجوا في السلم الوظيفي بشكل صحيح.
وحرصت دو منذ انطلاقها عام 2007 على المشاركة في مختلف معارض التوظيف في الدولة لإطلاع المواطنين أصحاب الكفاءات والقدرات والخريجين الجدد على جميع الفرص الوظيفية المتاحة في الشركة، وذلك ضمن استراتيجية التوطين لـ «دو»، الرامية لدعم جهود الدولة في هذا المجال. وقد حققت مشاركة «دو» في معرض أبوظبي للتوظيف (توظيف) مطلع فبراير 2010 نجاحاً كبيراً، حيث تلقت الشركة أكثر من 1000 سيرة ذاتية.
الشارقة - البيان