وزع صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة يرافقه أحمد حميد الطاير جوائز تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي للعام 2009، وكذلك جائزة أفضل رئيس تنفيذي للتوطين.
ويأتي هذا التكريم انطلاقاً من النجاحات التي حققها المعرض الوطني للتوظيف خلال دوراته السابقة، والتي شكلت إحدى الأسس الراسخة في عملية التنمية الشاملة التي تشهدها الدولة في دعم الشباب المواطن وانخراطه في القطاع المصرفي والمالي، حيث أصبحت جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي عنصراً محفزاً للمؤسسات المصرفية والمالية في استقطاب المواطنين لأهميتها وتفاعلها مع خطط وجهود الدولة في دعم التوطين.
وتثميناً للجهود والدور الذي تقوم به تلك المؤسسات في إعداد البرامج الموجهة لدعم سياسات التوطين وتنمية الموارد البشرية، وتقديراً للجهود والدور الذي قامت به المؤسسات المصرفية والمالية في تنمية الموارد البشرية الوطنية، ورفع نسبة التوطين.
وتم تكريم كل من سلطان بن ناصر السويدي، محافظ المصرف المركزي، تقديراً لدوره في دعم القطاع المصرفي وتسلمها نيابة عنه محمد بن زايد نائب محافظ المصرف المركزي، كما ارتأت اللجنة تكريم المواطنين الذين يتبؤون منصب رئيس تنفيذي في القطاع المصرفي تقديراً للمنصب الذي وصلوا إليه: وهم معالي عبدالعزيز الغرير الرئيس التنفيذي لبنك المشرق.
وحسين القمزي الرئيس التنفيذي لمجموعة نور الاستثمارية بنك نور الإسلامي، ومحمد أحمد عبدالله الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي، وإبراهيم لوتاه المدير العام للمصرف، وعلاء عريقات الرئيس التنفيذي لبنك أبوظبي التجاري كما تم تكريم المؤسسات المصرفية والمالية الفائزة بجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي وجائزة أفضل رئيس تنفيذي للتوطين للعام 2009 وهي:
القطاع المصرفي
الفئة الأولى: ويقصد بالفئة الأولى إلى إجمالي عدد الموظفين من 1000 موظف فما فوق، وقد فاز بها مصرفان، وذلك لجهودهما في عملية التوطين وتقارب نسبة التقييم لديهما: مصرف أبوظبي الإسلامي وتسلمها جوعان عويضه الخييلي رئيس مجلس الإدارة وبنك دبي التجاري وتسلمها بيتر بالتسن الرئيس التنفيذي للبنك. الفئة الثالثة: ويقصد بالفئة الثالثة إلى إجمالي عدد الموظفين من 1-250 موظفاً، وفاز بها مصرف عجمان وتسلمها عيسى علي شاقوش نائب الرئيس التنفيذي.
قطاع الصرافة
فاز بجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي عن قطاع الصرافة: شركة الرستماني للصرافة وتسلمها، مروان الرستماني مدير مجلس ادارة مجموعة شركات الرستماني. أما جائزة أفضل رئيس تنفيذي للتوطين للقطاع المصرفي للعام 2009 فقد فاز بها: مايكل تومالين الرئيس التنفيذي «بنك أبوظبي الوطني» وتسلمها نيابة عنه إيهاب أنيس حسن رئيس مجموعة الموارد البشرية.
وتولي اللجنة اهتماماً خاصاً بدعم نسب التوطين في المناصب القيادية والادارات العليا في القطاع المصرفي، وتقديراً للجهود المبذولة في هذا الشأن، فقد ارتأت اللجنة تكريم المصارف التي حققت نسبة توطين 100% في مناصب مديري الفروع على مدى ثلاث سنوات متتالية: وهي «ستاندرد تشارترد بنك» وتسلمها سلطان صقر السويدي المستشار العام للبنك والبنك العربي المتحد وتسلمها بيرتراند جيراود الرئيس التنفيذي.
والمصرف وتسلمها إبراهيم لوتاه المدير العام، مصرف الإمارات الاسلامي وتسلمها عبدالله عبدالكريم شويطر نائب الرئيس التنفيذي، ورويال بنك أف سكوتلاند وتسلمتها فرح العلماء مدير المنطقة، وبنك دبي الإسلامي وتسلمها راشد محبوب مدير إدارة الفروع. وبنك باركليز وتسلمها زيشان سليم المدير التنفيذي.
مشاركة
* شارك مصرف الإمارات الإسلامي، وقال عمر القيزي مدير الموارد البشرية في المصرف: يشكل المعرض الوطني للتوظيف منصة مثالية تتيح للمصرف دعم وتعزيز خطط التوطين المتواصلة. وتأتي مشاركتنا تجسيداً لرؤيتنا الرامية إلى استقطاب عدد كبير من الكوادر الوطنية ذات الكفاءات العالية لنتيح لهم فرصة بناء مستقبلهم المهني من خلال الانضمام إلى مؤسسة مالية إسلامية رائدة. يشهد المصرف اليوم نمواً متسارعاً، ونحن نكثف حضورنا في معارض التوظيف الرائدة من أمثال هذا الحدث، ونتطلع إلى اختيار أفضل المرشحين من أبناء الدولة للمشاركة في دعم نمونا وتطورنا.
* اعلن بنك «الإمارات دبي الوطني» أنه يتبنى استراتيجية توطين طموحة تقوم على تقديم الدعم والمشاركة في كل المبادرات والفعاليات في كل أنحاء الدولة. وفي هذا الإطار، يتعاون بنك الامارات دبي الوطني مع العديد من الهيئات واللجان الرسمية والمؤسسات التعليمية لدعم استراتيجيته الخاصة بالتوطين، حيث يشارك البنك وبشكل مستمر في مختلف المعارض الوظيفية في الجامعات.
الشارقة « البيان»