شغلت عزة الشرهان الفائزة بجائزة افضل مدير للموارد البشرية في منطقة الخليج لعام 2008 وقبل تعيينها مديرة للموارد البشرية في غرفة تجارة وصناعة دبي العديد من المناصب في مؤسسات دولية ابرزها بنك اتش اس بي سي وشركة شل العالمية، وايبكو وحققت فيها نجاحات بارزة قبل ان يستقر بها المطاف في غرفة تجارة وصناعة دبي.
تحمل عزة الشرهان درجة البكالوريس في اللغة الانجليزية من جامعة الامارات وماجستير العلوم في القيادة الاستراتيجية من كلية كرينفيلد للادارة في المملكة المتحدة، وهي المؤهلات التي مكنتها من الانضمام في عام 2006 بان تصبح مديرا لبرنامج الامارات لتطوير الكوادر الوطنية وفي فترة لم تتعد العامين تم تعيين اكثر من 3600 مواطن في القطاع الخاص. قبل ان تنتقل لتشغل وظيفتها الحالية.
وبالاضافة الى عملها الحالي فهي تنشط العديد من الفاعليات والمؤسسات الاجتماعية والخدمية كجزء من دورها الفاعل في خدمة مجتمعها الاماراتي، فهي مثلا احد الاعضاء البارزين في مؤسسة دبي للمرأة ومجلس ادارة اكاديمية الامارات للضيافة، وهي نائب رئيس اللجنة الاستشارية لجائزة دبي لتنمية الموارد البشرية.
فوزها بجائزة افضل مدير للموارد البشرية لم يأت من فراغ بل تتويجا للانجازات التي حققتها في الغرفة في مجال الموارد البشرية، حيث نجحت في إعادة هيكلة إدارة الموارد البشرية وساهمت في تحقيق قفزة نوعية في رضا الموظفين من 60% إلى 82% وذلك طبقاً لمسح رضا الموظفين الذي أجري نهاية العام 2008.
فضلا عن العديد من المبادرات التي اطلقتها لتحفيز وتطوير بيئة العمل هناك ومنها خدمة عضوية الأندية الرياضية للموظفين للترويج للممارسات الصحية الشاملة التي تؤدي الى صحة أفضل للموظفين وانتاجية أكثر و ادخال تحسينات في نظام الرواتب ومراجعة استراتيجيات الادارة بما يساهم في تحقيق أهداف الغرفة واطلاق لجنة «كنوز» المكلّفة بتحسين بيئة العمل في الغرفة عبر تبني مبادرات ثقافية واجتماعية تعزز التواصل بين الموظفين وتلقي الضوء على مبادرات إنسانية هادفة.
وتكرم جائزة التميز في مجال الموارد البشرية على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي الشركات والمؤسسات والأفراد الذين ساهموا في التطوير الناجح لدور الموارد البشرية في الشركات على المستوى المحلي والإقليمي. ووذلك في فئات مختلفة تشمل أفضل مدير موارد بشرية للعام 2008، وأفضل مؤسسة للعام 2008، وأفضل مبادرة توطين وغيرها.
اعداد ـ علي الصمادي