أجرى معهد كينيكسا للأبحاث التابع لشركة كينيكسا المزود العالمي لحلول الموارد البشرية دراسة لتقييم آراء ووجهات نظر الموظفين حول فريق الإدارة العليا في الشركات والمؤسسات التي يعلمون بها.
وأوضحت الدراسة أنه فريق الإدارة العليا في أي مؤسسة له تأثير كبير على مستوى مشاركتهم ورأيهم بالشركة عموماً وهو ما تم ربطه أيضاً بأرباح أسهم الشركة وإجمالي عوائد المساهمين. وتم استقاء هذه البيانات من تحليل قاعدة بيانات توجهات العمل وهو استطلاع سنوي للآراء يجريه معهد كينيكسا للأبحاث.
وتشير أحدث نتائج هذه الدراسة إلى أن 48% من الموظفين في دول مجلس التعاون الخليجي يقيمون مديريهم بأنهم فاعلون ومؤثرون مقارنة بالنسبة العالمية البالغة 51%. وجاءت أعلى تقييمات الفعالية الإدارية من الإمارات والكويت (50%) تليها قطر (48%) وعمان والبحرين (47%) والسعودية (44%).
وترتكز تقييمات الموظفين لمديريهم على مدى تمتع المدير بثقة الموظفين من حيث قراراته وأفعاله وعلاقاته والتزامه بإبقاء الموظفين على علم جيد بتوجهات الشركة ولديه القدرة على التعامل مع التحديات التي تواجه المؤسسة. وبالنسبة للموظفين في دول مجلس التعاون الخليجي يكون فريق الإدارة العليا مؤثراً إذا كان قادراً على الاستجابة بسرعة للفرص وتحديات المنافسة في السوق.