أعلنت شركة الإمارات للألمنيوم إيمال عن توظيف 100 مواطن جدد للعمل في الشركة بعد حضورهم لفعاليات اليوم المفتوح لتوظيف المواطنين الذي نظمته خلال شهر نوفمبر الماضي بمنطقة السمحة في أبوظبي كجزء من استراتيجيتها المتواصلة لاستقطاب الكوادر الوطنية وتوفير الفرص الوظيفية لمواطني المجتمعات المحلية التي تعمل بها بما يدعم مسيرة التوطين والتنمية الاقتصادية المستدامة في الدولة.
واعرب سعيد المزروعي المدير التنفيذي المكلّف لشركة الإمارات للألمنيوم عن ارتياحه للإقبال الكبير من الشباب والفتيات من أبناء الدولة لحضور اليوم المفتوح للتوظيف ورغبتهم الانضمام لفريق عمل إيمال، مؤكدا ضرورة دعم عمليات التوطين في الدولة وتوفير أعلى معايير التدريب والتأهيل لكل موظفي الشركة.
واشار الى ان الشركة ستطرح خلال مرحلة التشغيل حوالي 2000 فرصة وظيفية منها 600 وظيفة للخبرات الهندسية والإدارية ومجالات التمويل والمحاسبة والموارد البشرية وغيرها من المجالات المتنوعة حيث تهدف الشركة لان تكون الاختيار الأفضل لكل باحث عن عمل ومثالاً يحتذى به في عملية التوظيف والتوطين للشركات والمشاريع الصناعية في الدولة.
واوضح أن إيمال قامت كامتداد لدورها الوطني الداعم للشباب المواطنين الباحثين عن عمل وضمن حرصها على تهيئة كفاءات مهنية جديدة، باختيار 54 من مقدمي طلبات العمل للمشاركة في برنامج منحة إيمال التدريبية في مركز التعليم والتأهيل المهني.
حيث سيحصل المتدربون على برامج تدريب مصممة بشكل خاص ومدروس لإعدادهم وتهيئتهم للانضمام لأعضاء فريق عمل شركة الإمارات للألمنيوم في المستقبل. وكان اليوم المفتوح للتوظيف قد شهد حضور أعداد كبيرة من المواطنين الراغبين بالانضمام لفريق عمل الشركة.
حيث قام المسؤولون في إيمال باستعراض المجالات الوظيفية المطروحة وبيان فرص التطوّر المهني الواعدة التي تقدمها إيمال لكل شخص يتم اختياره للعمل في المشروع، الذي سيصبح عند استكمال مرحلته الثانية أكبر موقع منفرد لصهر الألمنيوم في العالم، كما سيشكل أحد الركائز الأساسية لتنويع مصادر الاقتصاد الوطني في الدولة خارج نطاق النفط والغاز.