أعلنت الهيئة العامة لتنظيم قطاع الاتصالات عن إطلاق برنامج التميز المؤسسي وذلك انطلاقا من أهداف الهيئة التي تدعم وتشجع الاستثمار والتطوير والتعليم وتوفير البيئة التحفيزية لموظفيها.
وقال محمد ناصر الغانم مدير عام الهيئة في تصريح له بهذه المناسبة إن هيئة تنظيم قطاع الاتصالات تعتبر مواردها البشرية أساس التنمية المستدامة ولذلك فإن الهيئة تحرص على تقدير جهود مواردها البشرية المتميزة، مشيرا إلى أن هذا البرنامج يعتبر فرصة حقيقية لإظهار الكفاءات المتميزة والمبدعة ورعايتها وتكريمها.
وأضاف أن أهداف البرنامج تتمحور في تطوير العمل المؤسسي في الهيئة وخلق مناخ من التميز والمبادرة بين الموارد البشرية في الهيئة وإعطاء فرص متكافئة لجميع الموظفين لإبراز تفوقهم وتميزهم الوظيفي إضافة إلى تحفيز الموظفين وتشجيعهم على الإبداع والتميز والالتزامألا الوظيفي بجانب تعزيز قيم الولاء المؤسسي وتشجيع التعاون البناء وروح المنافسة الإيجابية بين الموظفين.
وأشار الغانم إلى أن فئات البرنامج تشمل ست فئات تغطي جميع التخصصات والمستويات وهي فئة الموظف المتميز في المجال الإشرافي و الموظف المتميز في المجال الفني والتقني الهندسي والموظف المتميز في المجال الإداري والموظف المتميز في المجال الميداني إضافة إلى الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة والموظف المتميز الجديد.
وذكر محمد ناصر الغانم أن المشاركة في البرنامج تحمل في طياتها عدة مميزات هامة حيث يمثل الفوز بالبرنامج اعترافا واضحا من الهيئة على الأداء المتميز للموظف، لافتا إلى أن الموظف الفائز يعتبر مثالا لأقرانه في التميز والالتزام الوظيفي. كما يمنح الموظف الفائز بالبرنامج شهادة تقدير وجائزة مادية خلال الحفل السنوي للهيئة.