كشفت دراسة أجراها معهد كينسكا للأبحاث عن نتائج استطلاع رأي الموظفي بمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي. وبحسب أحدث الدراسات فإن تأثير المدير المباشر على الموظفين يتجاوز دوره في تمثيلهم وتقييمهم وتحفيزهم. وتشير النتائج إلى أن نظرة الموظفين إلى مديرهم المباشر لها تأثير كبير على مستوى مشاركتهم ورأيهم بالشركة عموماً..
وتشير أحدث نتائج هذه الدراسة إلى أن 57% من الموظفين في دول مجلس التعاون الخليجي يقيمون مدرائهم بأنهم فاعلين ومؤثرين. وجاءت أعلى تقييمات الفعالية الإدارية من الكويت (62%) تليها كل من البحرين وقطر (58%) وعمان (56%) والإمارات (55%) والسعودية (54%).
وقال فيرنون برايس المدير الشريك في كينيكسا الشرق الأوسط التي تتخذ من مركز دبي المالي العالمي مقراً لها: يتصف المدراء الفاعلون بالاحترام ومراعاة الغير والنزاهة في التعامل إضافة إلى امتلاكهم قدرات تنظيمية جيدة تتيح لهم فهم مجريات العمل وتقييمها. وفي حين قد يبدو ذلك سهلاً من الناحية النظرية فإن العديد من المدراء يجدون أنفسهم في صراع من أجل تطبيقه بشكل عملي علماً أن تطبيق هذه النظرية له فوائد كبيرة. دبي- البيان