أطلق مركز ورزيدنس البستان برنامج تنمية المهارات الوظيفية بهدف مساعدة طاقم العمل على تحقيق أهدافهم الوظيفية وتحقيق التنوع وتطوير معارفهم التكنولوجية لتزويد مركز ورزيدنس البستان بأصحاب الكفاءات للانتقال بالمؤسسة نحو آفاق جديدة من التطور والنمو.
وتم وضع البرنامج بشكل خاص للعاملين بمركز ورزيدنس البستان لقياس مستوى التنافسية المهنية والخبرات لديهم ووضع خطط مستقبلية لتعزيز وصقل هذه الخبرات لتوفر لهم فرص حقيقية للأرتقاء الوظيفي والانتقال لدرجات مهنية أعلى. ويسعى البستان منذ أن تأسس لتعزيز أعماله والبحث عن وسائل جديدة ومبتكرة لتحقيق هذا النمو والتطور وفي ذات الوقت الاستمرار في تدريب موظفيه حتى يؤدوا عملهم بالشكل الأمثل.
وقال موسى الحايك الرئيس التنفيذي للعمليات لمركز ورزيدنس البستان: أود أن أؤكد على أن نطاق أعمالنا يتوسع، وبالتالي فإننا حريصون على ان يكون طاقم العمل لدينا على قدر كبير من الكفاءة والمهارة العالية. وسنقوم بإسناد مزيد من المسؤوليات للعاملين لدينا لتساعدهم في تطوير وتعزيز مسارهم الوظيفي.
يركز هذا البرنامج التدريبي على تطوير المهارات الخاصة بالعاملين وتقليل الفجوة ما بين مستوياتهم المهنية الحالية وما يجب أن يكونوا عليه. وعلى صعيد آخر يظل الهدف الرئيسي من هذا البرنامج هو تطوير قدرات الموارد البشرية لدينا حتى نكون على نفس المستويات العالمية في قطاعي الضيافة والفندقة. ومن ناحية أخرى تم أختيار عدد من العاملين للألتحاق بدورات وبرامج تدريبية في المستقبل.