فاز بنك المشرق بالجائزة الذهبية في مسابقة «كيزن بليتز» التي تنظمها مجموعة دبي للجودة لعام 2009 في أول ندوة للتطوير المستمر التي عقدت مؤخراً. وكان المشروع الفائز للمشرق هو (طريقة العمل).
ويتضمن مفهوم جائزة المشروع فلسفة تنظيم مكان العمل بغرض تحسين الكفاءة من خلال القضاء على الهدر وتخفيض تكرار العمل. وتسلمت مجموعة دبي للجودة 58 من الاستمارات (كايزن) من مختلف الصناعات مثل اللوجستية، والخدمات المصرفية، والسفر. ومن أصل 58 كان هناك 12 مؤسسة متأهلة للمسابقة النهائية.
وكان المشرق هو المؤسسة المالية الوحيدة التي تأهلت للنهائيات من القطاع المصرفي. وفي إطار حث المؤسسات على اعتماد مبدأ كايزن. علق سعد مانيار، المدير المالي بمجلس إدارة مجموعة دبي للجودة قائلا إن إطلاق مؤتمر التطوير المستمر يأتي في سياق الجهود الحثيثة للمجموعة في نشر مفاهيم التميز المؤسسي بجميع القطاعات الاقتصادية وذلك لتوعيتهم بضرورة تحسين وتطوير المعايير التنظيمية في مجتمع الأعمال، حيث تعتبر السمة الرئيسية للمنافسة والتقدم في جميع الأنشطة الاقتصادية.
وقد رشح مشروع المشرق لجائزة فئة العمل. حيث أنجز المشروع بنجاح، وكنتيجة لذلك، أظهر تطور كبير في بيئة العمل، والكفاءة، وتحققت وفورات جيدة في التكاليف. «البيان»
