أكد أحمد حميد الطاير رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي انه رغم الازمة المالية العالمية فإن القطاع المصرفي في الدولة شهد توسعا في اعماله حيث تم افتتاح 27 فرعا جديدا خلال الشهور الستة الاولى من العام، مشيرا الى ان نتائج البنوك خلال النصف الاول كانت جيدة كما ان نتائج الربع الثالث من العام الحالي ستكون مقاربة للفترة ذاتها من العام الماضي.
وقال عقب اجتماع اللجنة في مقر معهد الدراسات المالية والمصرفية صباح امس بالشارقة انه قد تم بحث عدة بنود تناولت آخر المؤشرات والاحصاءات الخاصة بواقع التوطين لدى القطاع المصرفي والمالي لشهر يونيو 2009 .
حيث اظهرت المؤشرات بأن نسبة التوطين لدى القطاع المصرفي قد وصلت الى 31% اذ بلغ اجمالي العاملين في هذا القطاع 516, 36 موظفا وموظفة منهم 11188 مواطنا ومواطنة كما وصلت نسبة التوطين لدى قطاع التأمين الى 6%، بينما وصلت النسبة لدى قطاع الصرافة الى 5, 6% ولدى قطاع التمويل الى 6, 10%.
وتوقع الطاير ان تصل نسبة التوطين في القطاع المصرفي في نهاية العام الحالي 35% وهي النسبة المستهدفة، ومؤكدا ان الازمة المالية لن يكون لها تأثير يذكر على التوطين بالقطاع ولفت الى ان الاعلان عن حجم تعرض البنوك لمجموعة القصيبي وسعد عملية غير صحيحة ويجب الاكتفاء فقط بالاعلان في الحسابات المالية عن اجمالي المخصصات.
وكشف عن ان اللجنة بصدد اعداد دراسة ميدانية هذا العام حول الاستقرار الوظيفي للمواطنين في القطاع المصرفي والمالي واسباب استقالة المواطنين من هذه القطاعات اذ بلغ اجمالي المواطنين الذي استقالوا منذ بداية العام 2009 ولغاية شهر يونيو 1388 مواطنا ومواطنة كما اطلعت اللجنة على الاستعدادات الخاصة بتنظيم المعرض الوطني الثاني عشر للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي والمتوقع تنظيمه خلال شهر فبراير 2010 بمركز اكسبو الشارقة.
كما استعرض اعضاء اللجنة البرامج والانشطة الموجهة لقطاعي التأمين والصرافة لدعم سياسات التوطين لدى هذين القطاعين من خلال التواصل المستمر مع مسؤولي شركات التأمين والصرافة وتأهيل الكوادر الوطنية العاملة فيها.
واقع التوطين
وعن واقع التوطين في القطاع المصرفي والمالي اشار الى تراجع اجمالي العاملين في القطاعات الاربعة مجتمعة بواقع (- 1468) موظفا وموظفة ووصل الى (52107) موظفين وموظفات بنسبة انخفاض 7, 2% مقارنة مع 53575 في ديسمبر 2008. كما تراجع اجمالي المواطنين بواقع ( -586) ووصل الى (12219) مواطنا ومواطنة بنسبة انخفاض بلغت - 6, 4% مقارنة مع 12805 بديسمبر 2008 كما انخفضت نسبة التوطين العامة في تلك القطاعات بنسبة -4, 0% ووصلت الى ( 5, 23%) مقارنة مع (9, 23%) في ديسمبر 2008.
ومن جانب آخر اظهرت مؤشرات الدراسات انخفاض نسبة التوطين العامة لدى القطاع المصرفي بواقع 5, 0%، كما انخفضت لدى قطاع التأمين بواقع -35, 0 % وايضا انخفضت لدى قطاع التمويل بواقع 1, 0% بينما ارتفعت النسبة في قطاع الصرافة بواقع 1% وذلك في يونيو 2009 مقارنة مع ديسمبر 2008.
القطاع المصرفي
ووفقا للمؤشرات في القطاع المصرفي فقد ارتفع اجمالي الفروع بواقع 27 فرعا جديدا ووصل الى 784 فرعا وانخفض اجمالي الموظفين بواقع 8, 3% ووصل الى 36516 وانخفض اجمالي المواطنين بواقع 3, 5%% ووصل الى 11188 وتراجعت نسبة التوطين بواقع -5, 0% ووصلت الى 6, 30% وارتفعت نسبة التوطين بمنصب مديري الفروع بواقع 2, 1% ووصلت الى 6, 69% وحقق 11 مصرفا نسبة توطين 100% بمنصب مديري الفروع واستقال 1223 مواطنا ومواطنة خلال النصف الاول من عام 2009 وهم يشكلون 11% من اجمالي المواطنين.
التوطين بمنصب مديري الفروع للمصارف
وارتفعت نسبة التوطين بمنصب مديري الفروع في يونيو 2009 بواقع (2, 1%) ووصلت الى (6, 69%) عن نسبة التوطين في ديسمبر 2008 والتي بلغت (4, 68%) حيث ارتفع عدد مديري الفروع المواطنين من (468) مديرا مواطنا في ديسمبر 2008 ووصل الى (484) في يونيو 2009 بينما انخفض عدد مديري الفروع الوافدين من 216 مديرا ووصل الى 211 مديرا.
كما ارتفع عدد مديري الفروع من المواطنات من (163) مواطنة في ديسمبر 2008 ووصل الى (194) مواطنة في يونيو 2009 بنسبة زيادة 19% وارتفع اجمالي مديري الفروع بشكل عام من (684) مدير فرع في ديسمبر 2008 ووصل الى (695) مديرا في يونيو 2009 بنسبة زيادة (6, 1%)
واقع المرأة في القطاع المصرفي
وبالنسبة لواقع المرأة في القطاع المصرفي فقد بلغ اجمالي الاناث في القطاع المصرفي (14248) يشكلن ما نسبته (39%) من اجمالي العاملين بالقطاع المصرفي وبلغ عدد المواطنات العاملات في القطاع المصرفي نحو (7546) مواطنة يمثلن ما نسبته ( 5, 67% ) من اجمالي المواطنين العاملين في القطاع المصرفي.
قطاع التأمين
وبالنسبة لقطاع التأمين انخفض اجمالي الموظفين بواقع 5, 0% ووصل الى 6542 وانخفض اجمالي المواطنين بواقع - 25, 6% ووصل الى 375 كما انخفضت نسبة التوطين لدى قطاع التأمين بواقع -35, 0% ووصلت الى 73, 5% كذلك انخفضت نسبة التوطين بمنصب مديري الفروع بواقع -7, 1% ووصلت الى 5, 7% واستقال 64 مواطنا ومواطنة خلال النصف الاول من عام 2009 يشكلون 17% من اجمالي المواطنين.
قطاع الصرافة
اما في قطاع الصرافة فقد ارتفع عدد الفروع بواقع 8 فروع ووصل الى 525 فرعا وارتفع اجمالي الموظفين بواقع 3, 4% ووصل الى 7469 وارتفع اجمالي المواطنين بواقع 23% ووصل الى 488 كما ارتفعت نسبة التوطين بواقع 1% ووصلت الى 5, 6% وارتفعت نسبة التوطين بمنصب مديري الفروع بواقع 2, 0% ووصلت الى 3, 6%.
اما عدد استقالات المواطنين فقد بلغت 81 استقالة خلال النصف الاول من عام 2009 يشكلون 17% من اجمالي المواطنين.
قطاع التمويل
وسجل قطاع التمويل انخفاضا في اجمالي الموظفين بواقع 8, 15% ووصل الى 1580حيث انخفض اجمالي عدد المواطنين بواقع 8, 16% ووصل الى 168مواطنا ومع ذلك ارتفعت نسبة التوطين بواقع 1, 0% ووصلت الى 6, 10% وفي منصب مديري الفروع انخفضت نسبة التوطين بواقع 3% ووصلت الى 2, 19% واستقال 20 مواطنا ومواطنة خلال النصف الاول من العام 2008 .
الشارقة - مصطفى عويضة