كشفت شركة «كينيكسا» عن مجموعة جديدة وشاملة من حلول القيادة والتي تمكن المؤسسات من تقييم الجوانب الأساسية في أداء المسؤول القيادي، وتطوير مهارات القادة الحاليين، وإعداد قادة المستقبل، سعياً إلى الارتقاء المستمر بأداء وكفاءة الأعمال. وتتمحور حلول القيادة من كينيكسا حول المسؤولية والأداء العالي والمشاركة.
وتعتمد الشركة في بناء حلولها على المبدأ القائل إن الممارسات القيادية المسؤولة ترتقي بالأداء المؤسسي إلى مستويات أعلى. وتشتمل محفظة الحلول الجديدة على نظام يتيح تدقيق جودة وتأثير أداء قادة المؤسسة الحاليين؛ ومجموعة شاملة من أنظمة تقييم القيادة على الإنترنت، والتي تساعد على توظيف وتطوير وتشجيع القادة المتميزين.
كما تتضمن مجموعة من أدوات التطوير التي تسهم في تعزيز مهارات وقدرات القادة المؤسسيين. وقد تم تصميم هذه الحلول بهدف تلبية احتياجات الأعمال الرئيسية، من خلال تعزيز جودة المهارات القيادية في المؤسسات.
وهناك تخوف متصاعد حول افتقار قادة الأعمال إلى الخبرة والمهارات اللازمة للتأقلم مع بيئات عمل أكثر تعقيداً وتحدياً. وقد أرغمت هذه المخاوف الشركات على إعادة النظر في أساليب إدارتها الحالية للمواهب واستراتيجيات تخطيط التعاقب الوظيفي، لضمان امتلاك القادة للقدرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية المنشودة للمؤسسة.
(البيان)