تعتزم باركليز ويلث، الشركة العالمية لإدارة الثروة، تعيين 120 متخرجاً من المتفوقين في سياق برنامجها لخرّيجي الخدمات المصرفية الخاصة لعام 2010. وتتوفر المراكز الوظيفية في أكثر من 20 موقعاً في آسيا، والشرق الأوسط، وأوروبا، وأميركا الشمالية والجنوبية، وتمثل أحدث الخطوات في الاستثمار المتنامي للشركة في توظيف المتخرجين الذي يتضاعف كل سنة.
ويسري هذا البرنامج لمدة ثلاث سنوات، ويتمكن المرشحون عبره من اكتشاف نطاق الفرص المهنيّة ضمن قطاع إدارة الثروة المتنامي. وتمّ تصميم هذا البرنامج لضمان أن يجمع المتخرجون الخبرة والأدوات التي تخولهم أن يشغلوا منصباً في إحدى الشركات التي تعمل في إدارة الثروة. ويتضمن البرنامج مهارات الخدمات الاستشارية وخدمة العملاء، وجولات دولية.
بالإضافة إلى الدعم المطلوب لإدراك مؤهلات القطاع، مثل شهادة المحلل المالي المعتمد. وقد تضاعف عدد الطلبات لدخول البرنامج خمس مرّات منذ تأسيسه في العام 2006 ومن المتوقع أن يتضاغف مرة جديدة في العام القادم.
وتتميز باركليز ويلث بمستوى التدريب الذي يخضع إليه خرّيجوها. وقال فيل سميث، الرئيس الدولي للموارد البشرية في باركليز ويلث: يواجه قطاع إدارة الثروة نقصاً في المواهب، وفي هذه الفترة، حيث تقوم بعض الشركات بإغلاق برامجها لتدريب الخرّيجين، نبقى نحن على التزامنا بتوفير الفرص للمرشحين اللامعين حول العالم. (البيان)