أطلقت دائرة التنمية الاقتصادية بدبي برنامجاً طموحاً خاصاً لإعداد وتطوير القادة حيث قامت باختيار 20 موظفا من الإدارة الوسطى من موظفيها في الدائرة والمؤسسات التابعة لها من مكتب مهرجان دبي للتسوق ومؤسسة دبي لتنمية الصادرات ومؤسسة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب ومكتب الاستثمارات الخارجية.
وتندرج هذه الخطوة ضمن توجهات الدائرة الرامية إلى دعم عملية التوطين وتحقيق الأهداف المرجوة منها. ويتضمن البرنامج التدريبي لإعداد وتطوير القادة مجموعة من الأنشطة التي صممت خصيصاً لتمكين قادة المستقبل من اتقان التعامل باحتراف مع الواقع العملي وذلك لضمان تحقيق النجاحات في مسيرتهم العملية. ويمتد البرنامج التدريبي على مدى ثلاثة شهور.
حيث سيتضمن محاور عدة بما في ذلك التخطيط العملي والاستراتيجي وتطوير قدرات القيادة والإدارة وطرق ابتكار الحلول وصناعة القرارات بالإضافة إلى تعزيز مهاراتهم في تقديم العروض التوضيحية. وقد تم تصميم هذا البرنامج بطريقة تتيح الفرصة أمام الموظفين لتطبيق ما اكتسبوه في أنشطتهم اليومية.
وقال الدكتور جاسم آل علي مدير إدارة الموارد البشرية في الدائرة: تمتلك دائرة التنمية الاقتصادية خطط واضحة للمواطنين العاملين لديها تتماشى مع خطة دبي الاستراتيجية للعام 2015 التي تدعم بناء كوادر قيادية مواطنة. وتسعى الدائرة من خلال الاستثمار في تطوير قدرات موظفيها المواطنين إلى المساهمة في بناء اقتصاد متكامل مبني على المعرفة.
وأضاف أننا نأمل من خلال البرنامج التدريبي الطموح في بناء فريق قيادي قادر على توصيل الدائرة إلى مرحلة جديدة من التطور والنمو. ويشكل وجود أربع مؤسسات تابعة للدائرة فرصة مثالية لتحقيق هذه الأهداف. ومن المقرر أن يختتم البرنامج التدريبي وتقدم النتائج والتقييمات في شهر نوفمبر المقبل. وتعتزم دائرة التنمية الاقتصادية اطلاق برامج قيادية إضافية للموظفين على مستوى المديرين وما فوق. وتقدم دائرة التنمية الاقتصادية كل الدعم لعملية التحول الهيكلي التي تشهدها إمارة دبي إلى اقتصاد متنوع .
دبي- البيان