أوفدت شركة دوكاب لصناعة الكابلات عالية الجودة اثنين من أبناء الامارات العاملين بها إلى شركة هوفمان في مدينة بيرث الاسترالية من خلال معهد تايف الاسترالي بهدف تطوير مهاراتهما وإكتساب خبرات جديدة في مجال صناعة الكابلات الكهربائية على المستوى العالمي.
وأكد أحمد بن حسن الشيخ رئيس مجلس إدارة دوكاب أنه تمشيا مع مبادئ دوكاب في تطوير مواطني الإمارات في شتى المجالات فأنا فخور جدا بأن أداء موظفي دوكاب المواطنين كان أداءً متميزاً في بيئة العمل وتقديراً لذلك منحت لهم دوكاب فرصة لإكسابهم المزيد من المهارات والخبرات العالمية في استراليا.
والمبتعثان محمد الزعابي وعبيد علي تميمي تخرجا من معهد التعليم المهني في سنة 2008 وانضما الى دوكاب عقب تخرجهما مباشرة وتم اختيارهما من قبل فريق برنامج تطوير المواطنين نتيجة لتميزهما وإنجازاتهما الكبيرة خلال فترة عملهما. وسيلتحق محمد الزعابي وعبيد علي الى شركة هوفمان الاسترالية من خلال معهد تايف الاسترالي.
من جانبه قال أندرو شاو المدير التنفيذي لدوكاب إن ادارة دوكاب ملتزمة بالعمل على تطوير وتنمية قدرات جميع العاملين بها وانها تولي أبناء الامارات اهتماماً خاصاً ولهذا فقد قامت بتنفيذ برنامج التوظيف في الخارج لصقل مواهب المتميزين منهم ولاكتسابهم خبرات على المستوى العالمي في بيئة مختلفة.
أما عبداللطيف الشامسي مدير معهد التكنولوجا التطبيقية فقد علق على ذلك بالقول إن شراكتنا الصناعية مع دوكاب افرزت نتائج باهرة ونتمنى لكل الخريجين الآخرين النجاح ليكونوا قدوة لزملائهم الشباب الذين سيسهمون في تشكيل مستقبل دولة الإمارات العربية المتحدة، مشيراً إلى إتفاقية التعاون بين دوكاب ومركز التعليم والتأهيل المهني في الإمارات سنة 2007 بهدف دعم طلاب و خريجين المعهد.
من جانبه قال الدكتور سعيد محمد البرواني مدير عام قسم الموارد البشرية و تقنية المعلومات ان أداء كل من محمد وعبيد كان أداءً استثنائياً منذ انضمامهما لدوكاب وأن ابتعاثهما إلى استراليا تعد فرصة ثمينة لهما في بداية حياتهما العملية لكسب مهارات عالمية ولتطوير خبراتهما العملية.
وأضاف أن برامج تطوير المواطنين الإماراتيين في دوكاب تعتمد بشكل أساسي على توفير خطط تطوير لكل موظف حسب اختصاصه لضمان حصوله على الخبرة اللازمة في عمله ووصوله إلى إفضل المناصب القيادية داخل المصنع، موضحاً في السياق نفسه أن من أهم ملامح هذه الخطط التطويرية توفير الدورات التدريبية المناسبة ووضع الأهداف التي ينبغي على كل موظف أن يصل لها.
دبي- «البيان»