اظهر تقرير أن أجور النساء لا تزال تقل نحو 23 في المئة عن الرجال في المتوسط في بريطانيا ولكن يمكن للاقتصاد ان يستفيد بما يصل الى 23 مليار جنيه استرليني اذا سدت هذه الفجوة.
وقالت لجنة النساء والعمل التي تشكلت عام 2004 لبحث اسباب التفاوتات النوعية الواسعة في الاجور والفرص انه بينما تقلصت الفجوة في الاجور خلال السنوات العشر الماضية الا انها اتسعت ثانية منذ عام 2007. وجاء في التقرير إن الفجوة في الاجور بين الجنسين مستمرة برغم التغيرات الكبيرة في وضع النساء في مجال العمل اذ وصل معدل العمل بين النساء الان 70 في المئة تقريبا.
وقال ايضا: يجب بل ويمكن فعل المزيد لاطلاق مواهب المرأة. اذا حدث هذا فان اقتصاد بريطانيا قد يستفيد بما يصل الى 23 مليار جنيه استرلينى. واشارت اللجنة الى فشل جهود صغيرة ومشتتة لتحطيم الصور النمطية في المدارس وحثت الحكومة على تركيز جهودها في هذا المجال.
وأوضح التقرير: غالبا ودونما تفكير في هذا فان الفتيات الصغيرات يخترن لعب دور المدرسات على سبيل المثال بينما يختار الفتيان دور البناءين. وأوضح التقرير ايضا ان النساء عادة ما يخضعن لعقوبات بسبب الوقت الذي يستقطعوهن من سوق العمل لرعاية افراد الاسرة او العمل بنظام بعض الوقت من أجل الموازنة بين مسؤوليات العمل والمنزل. (رويترز)