ذكر أكثر من نصف أصحاب الأعمال في المنطقة (52%) أن التوظيف من خلال المواقع الالكترونية المختصة هو الوسيلة الأفضل لإيجاد المهارات المطلوبة، وذلك في استبيان أجراه موقع بيت.
كوم واحتلت الإعلانات المبوبة في الصحف المرتبة الثانية بنسبة 11% فيما فضل 9% التحادث مباشرة عن أي وظيفة شاغرة دون الإعلان عنها في أماكن مختصة و7% من خلال الإعلان في مواقع شركاتهم الخاصة. والجدير بالذكر أن 5% من أصحاب الأعمال فقط ينظرون للمعارض الوظيفية على أنها المنصة المثالية لإيجاد الموظفين والمهنيين في المنطقة.
وتهدف هذه الدراسة إلى تحديد مفهوم التوظيف الالكتروني لأصحاب العمل وأهميته بالنسبة اليهم والفوائد التي يوفرها للشركات والباحثين عن عمل على حد سواء. وأعرب المشاركون في الاستبيان أن فوائد التوظيف الالكتروني عديدة ولكن أبرزها هو سرعة وسهولة إيجاد المهنيين أصحاب الخبرات هذا ما أكده 21% من المجيبين.
وقال 10% من المشاركين ان التوظيف على شبكة الانترنت يعتبر أسهل من الطرق الأخرى و9% أقروا أنهم يحصلون من خلاله على نتائج أفضل. كما أعرب 5% من أصحاب العمل أن التوظيف الالكتروني يعد الأقل كلفة و4% ذات فعالية كبيرة.
وقال عدد كبير من المشاركين (40%) ان فوائد التوظيف الالكتروني تجمع كل ماذكر للتو ما يجعله الأفضل بالنسبة لهم. و سلطت الدراسة الضوء على عدد المهنيين الذين تم توظيفهم من خلال الشبكة الالكترونية وقال 25% من أصحاب العمل المشاركين انهم قاموا بتوظيف عدد يتراوح بين 1 و 5 مهنيين و23% تمكنوا من توظيف ما يزيد عن 15 مهنياّ و6% قاموا بتوظيف ما بين 6 و15 مهنيا خلال السنة الماضية من خلال المواقع الالكترونية.
دبي- «البيان»