اختتمت في مقر غرفة تجارة وصناعة دبي أول تدريب صيفي مكثّف لأعضاء الغرفة نظمته غرفة دبي واستمر لثلاثة أيام حيث أشرفت شركة كابستون للاستشارات على إجراء التدريب حول مواضيع الموارد البشرية والشؤون المالية في الشركات. وفي الجلسة الأولى للتدريب تمت مناقشة موضوع المبادرة الداخلية لنجاح الأعمال حيث تم تدريب أصحاب الأعمال والمديرين على تبني حس المبادرة في الأعمال وإتباع عقلية ناجحة ومهنية تدعم الابداع والابتكار.
كما ركّز التدريب على تنظيم وتحفيز الموظفين لتعزيز خدمات الشركات. وتناولت الجلسة الثانية للتدريب موضوع التمويل للمديرين غير الماليين حيث خضع المشاركون لتدريب حول كيفية تحليل وإدارة ووضع استراتيجية حول الأرباح لأعمالهم. وقد ساعد التدريب المشاركين الذين لا يملكون خلفيات مالية على اكتساب هذه المهارات مما يجعلهم مؤهلين أكثرلاتخاذ قرارات الأعمال المصيرية.
وأشاد الدكتور بلعيد رتاب مدير تنفيذي أول قطاع الأبحاث الاقتصادية والأعمال المستدامة في غرفة دبي بالتدريب الذي وفرته الغرفة لأعضائها عبر إدارة تطوير الأعمال التي أنشئت لدعم النمو المستدام للأعمال في دبي. وتقدم الإدارة خدمات متنوعة لمجتمع الأعمال تشمل زيادة الوعي وبناء القدرات وتوفير المعلومات عبر ادوات مختلفة. كما تنظم بانتظامٍ ندوات وجلسات نقاش وورش عمل لأعضاء الغرفة.
وأشار رتاب إلى ان الدورة التدريبية الأولى في الصيف تخدم أهدافنا في توفير المعلومات والخبرات الفعلية للمشاركين التي تجعلهم أكثر تركيزاً وقدرةً على الإبداع والابتكار مما يعزز مهاراتهم الإدارية ويساعد على بناء قدراتهم في التخطيط الجيد لنجاح للأعمال.
وعبّر عامر قرشي مدير تنفيذي لشركة كابستون عن سروره بالعمل مع غرفة تجارة وصناعة دبي في تقديم التدريب المفيد لأعضاء الغرفة. واعتبر قرشي أن الشركات في دبي بحاجة للخضوع لتدريب عملي في نواحٍ معينة ومواضيع تتعلق بالإدارة والموارد البشرية. وأضاف قائلاً: إنه من المهم للشركات أن تستمر في الاستثمار في مجال تدريب وتطوير مهارات موظفيها رغم التباطؤ الاقتصادي الحالي لأنه بتعافي الاقتصاد تصبح الشركات في موقع أقوى للاستفادة من الفرص التي قد تنشأ.
دبي- «البيان»