أطلقت غرفة تجارة وصناعة الشارقة مؤخراً نظام الاقتراحات الذي يهدف إلى تحويل أراء وأفكار الموظفين إلى اقتراحات فعالة يمكن الاستفادة منها في تطوير إعمال وخدمات الغرفة من منطلق عملها وفق رؤى واضحة وسائل حديثة ومتطورة.
جاء ذلك خلال اللقاء المفتوح الذي نظمته إدارة الموارد البشرية لموظفي الغرفة بحضور حسين محمد المحمودي الدير العام ومساعدي المدير العام ومدراء الإدارات والمكاتب ورؤساء الأقسام في قاعة الحصن بمقر الغرفة الرئيسي. وقال حسين المحمودي يأتي نظام الاقتراحات هذا ليسهم في زيادة نسبة المشاركة بين الموظفين لوضع خطط وبرامج أداء سير العمل في الغرفة بما يخدم عملاءها نحو تقديم الخدمات المميزة وبكفاءة وجودة عالية لشركائها داخليا وخارجيا ولإيجاد قنوات اتصال جديدة تتيح لكل موظف المشاركة وبإيجابية في وضع القرارات إلى تمكن الغرفة من تحقيق مستوى أداء فاعل وايجابي.
بعد ذلك قدمت مريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات بالغرفة عرضا عن تفاصيل نظام الاقتراحات الجديد بينت خلاله الأهداف الأساسية في إطلاقه والتي ترتكز بشكل أساسي على تشجيع وتحفيز ومساندة الموظف في طرح واستثمار أفكاره وجعلها شريان في تنمية وتطوير مستوى الخدمات للغرفة.
الشارقة ـ «البيان»