حققت شركة دبي للألمنيوم (دوبال) إنجازا كبيرا في مجال السلامة في 28 مايو حيث شهد ذلك اليوم إتمام الشركة 3, 10 ملايين ساعة عمل و399 يوما دون فقدان الوقت جراء الإصابات في مصهر دوبال للألمنيوم الأولي في جبل علي. وبإضافة معدلات سلامة الأداء الخاصة بالموظفين التابعين للمقاولين الخارجيين خلال نفس الفترة فإن هذا الإنجاز يتجاوز 4, 15 مليون ساعة عمل.
وعبر عبدالله كلبان الرئيس والرئيس التنفيذي لدوبال عن سعادته وابتهاجه لما حققته الشركة من سجل حافل بالانجازات حيث قال: أولت دوبال منذ البداية أهمية خاصة بالحفاظ على الصحة والسلامة لموظفينا. وفي الوقت ذاته قامت بحماية البيئة داخل وحول منشآتنا. وفلسفتنا المشتركة تتلخص في أن كل فرد مسؤول عن السلامة وهذا الإنجاز الذي تحقق مؤخرا يعكس النجاح الذي به ترسخت هذه الفلسفة في مؤسستنا.
وأَضاف عبدالله بن كلبان أن هدف دوبال العام للسلامة هو الوصول بمعدل فقدان العمل من جراء الحوادث إلى الصفر. ويستمر أداء الشركة في التحسن عاما بعد عام، كما يبدو ذلك جليا من خلال نسبة الانخفاض التي وصلت إلى 24 بالمئة عاما بعد عام في إجمالي معدل الإصابات المسجلة الذي يتألف من فقدان العمل نتيجة الإصابات والعلاجات الطبية) التي تحققت خلال عام 2008 ونسبة الانخفاض التي بلغت 85 بالمئة في معدل فقدان العمل جراء الإصابات المسجلة على مدار السنوات الأربع وحتى نهاية عام 2008.
وبشكل عام حققت دوبال 96 بالمئة انخفاضا في معدل فقدان العمل جراء الحوادث منذ عام 1997 والذي نفخر به كثيرا.
وأوضح عبدالله بن كلبان أن هذه الانجازات في مجال السلامة هي مجرد علامات بارزة في رحلة متواصلة: فهي ليست غاية في حد ذاتها.
ولكننا نؤكد باستمرار على أهمية السلوك المناسب في مكان العمل، والذي يُعد حجر الزاوية للثقافة حيث سلامة الفرد والأخرين تظل في المقام الأول في فكر الشخص وتصرفاته ولذلك فإن الثقافة التي يكون فيها الفهم العميق للنتائج المحتملة للسلوك غير الامن تكون بمثابة الرادع الطبيعي للإهمال والسلوك غير السليم.
وتمتلك الشركة القدرة على إنتاج ما يزيد على مليون طن متري من منتجات الألمنيوم عالية الجودة سنويا ضمن ثلاثة أشكال رئيسية سبيكة المسبك في تصنيع السيارات والاسطوانات المشكلة بالبثق لأغراض الإنشاءات والألمنيوم عالي النقاء المستخدمة للصناعات الالكترونية.
دبي ـ البيان
الصورة: