تسعى شركة دبي للألمنيوم (دوبال) التي تعد من أكبر الداعمين لاستراتيجية التوطين في الدولة إلى زيادة فرص العمل ومستويات الكفاءة المهنية للمواطنين الإماراتيين في القطاعين العام والخاص. وتقوم بذلك عن طريق تقديم برامج مخصصة للتطوير الوظيفي للمواطنين.
ومن بين هذه البرامج برنامج دوبال للمنح الدراسية والذي تستثمر الشركة من خلاله في التعليم العالي لمواطني الإمارات لتمكينهم من تولي المناصب الإشرافية بعد التخرج. وتُعطى الأفضلية للطلبة الذين يدرسون الدورات اللازمة للمناصب المستهدفة داخل مجمل عمليات المصهر في الشركة.
وتكون الأفضلية للطلبة الذين يدرسون الهندسة وخاصة الهندسة الكيميائية والهندسة الكهربائية أو الميكانيكية. كما أن هناك فرصا للمنح الدراسية تُقدم لبعض الطلبة في الهندسة المدنية والصناعية أو هندسة الإلكترونيات والميكاترونيك.
وفي التخصصات ذات الصلة بالأعمال مثل إدارة الأعمال والموارد البشرية والمالية والقانون والتسويق والدراسات الدولية والعلوم البيئية وإدارة الأعمال وتقنية المعلومات.
والمطلوب أن يحرز الطالب تقديرا تراكميا لا يقل عن 85% في التقييمات الأكاديمية بالمدارس الثانوية بالإضافة إلى الموقف الإيجابي تجاه الحياة والتزام شخصي واضح لتطوير الذات والطموحات الوظيفية.
وقال ابراهيم ناصر (نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والكفاءة التنظيمية وخدمات الشركة): يستفيد من برنامجنا الخاص بالمنح الدراسية في الوقت الراهن حوالي 56 طالبا مسجلين في ثمانية جامعات محلية مفضلة وهي الجامعة الأميركية في الشارقة وجامعة الإمارات في العين وجامعة الشارقة وكليات التقنية العليا في دبي وجامعة زايد والجامعة الأميركية في دبي وجامعة ميدلسكس وجامعة نورث ايسترن الشمالية.
ويحصل كل طالب من طلاب المنح الدراسية لدينا على 50 في المائة من الرسوم الدراسية وراتب شهري يُدفع بمقياس حسابي حيث يتلقى الطلاب الأكبر سنا راتبا أعلى من نظرائهم في السنة الأولى. وبمجرد تقديم المنحة فإنها تستمر طوال فترة حصول الطالب على الدرجة العملية شريطة أن يحافظ الطالب على تقدير متوسط لا يقل عن 5, 2. كما أن طلاب المنح الدراسية الذين يحققون معدلات تقدير عالية يتلقون مكافآت مالية إضافية ويتم تقديرهم ويُدفع لهم على أساس الفصل الدراسي.
والأهم من ذلك أن جميع المستفيدين من منح دوبال الدراسية يجب أن يعملوا لدى دوبال بعد التخرج لفترة من الزمن تساوي أو تزيد على فترة المنحة الدراسية.
وكحافز إضافي تدفع دوبال 500 درهم شهريا كراتب (لكل طالب) تُدفع للطالب عند إكماله بنجاح مدة ستة أشهر من الخدمة في دوبال بعد التخرج. وأضاف ناصر: إن طلاب المنح الدراسية لدينا من المتوقع أن يعملوا لدى دوبال خلال فترة العطلة الصيفية طوال مدة المنحة الدراسية وذلك للحصول على التدريب العملي والخبرة في العمل.
وهذا ينطوي على ما يصل إلى خمسة أسابيع من عمل الطالب في السنة الدراسية.
وقال إن دوبال تقوم تلقائيا بضم طلاب المنح الدراسية في أسرتها الكبيرة على مستوى الشركة حيث قال: منذ اللحظة التي يحصل الطالب فيها على منحة دراسية من دوبال فإنه يُعامل بالمثل كأحد الموظفين.
ويحصل طلاب المنحة على بطاقة الهوية الخاصة بدوبال وبطاقة الدخول ونسخة شخصية من المجلة الشهرية للموظفين. كما أننا نقوم بزيارتهم مرتين في حرم الجامعة في الفصل الدراسي الواحد (أي أربع مرات في السنة الدراسية) ونبقي على اتصال وثيق معهم من أجل تطوير علاقات طويلة الأجل.
وبمجرد التخرج والعمل بدوام كامل في دوبال يتم تسجيل طلاب المنح الدراسية في برنامج الشركة لتدريب الخريجين. ومن برامج دوبال الأخرى للتطوير الوظيفي للمواطنين برنامج مشاركة وتدريب المواطنين على رأس العمل الذي يستمر على مدى 18 شهرا والذي يمكن شباب الخريجين من مواطني الدولة (سواء المستفيدين من المنح الدراسية لدوبال أو لا) للقيام بدور أحد مشرفي الصف الأول في دوبال خلال فترة زمنية قصيرة. وقال إبراهيم ناصر: إننا نبذل قصارى جهدنا لنقدم لطلاب المنح الدراسية لدينا طريقا مهنيا طموحا ومجزيا حتى تصبح فوائد البرنامج مشتركة.
ومن خلال استهداف أفضل المواهب المتوافرة وتوفير فرص شخصية ممتازة للتطوير الوظيفي فإن برنامج المنح الدراسية من دوبال هو الخطوة الأولى في برنامجنا نحو الريادة. كما أنه يسهم بشكل واضح في تحقيق طموحاتنا لدوبال بأن تكون جهة العمل المفضلة على مستوى المنطقة.
وهناك برنامج للمنح الدراسية الداخلية في دوبال والذي يهدف إلى تعزيز التعليم على جميع المستويات في المجالات التي تعود بالفائدة على الشركة. وطبقا لإبراهيم ناصر فإن 34 من موظفي دوبال في الوقت الراهن يتلقون مثل هذه المنح الدراسية ويقومون بتعزيز دراساتهم.
إن لدينا ستة موظفين مسجلين في الدراسة بشكل كامل للحصول على درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير ثلاثة داخل الإمارات وثلاثة في الخارج. أما بالنسبة للموظفين الذين حصلوا على منح دراسية فقد شاركوا في الدراسة لبعض الوقت:
وقد انخفض لديهم العمل بدوام كامل ويقومون بالدراسة في المساء وفي عطلة نهاية الأسبوع. وهناك برامج متنوعة يجري اتباعها منها درجة الدكتوراة وماجستير إدارة الأعمال ودرجة الماجستير والبكالوريوس وإدارة المحاسبة القانونية والدبلومة الوطنية العليا.
دبي ـ «البيان»