تعقد المجموعة الفرعية للمقارنات المعيارية إحدى المجموعات الفرعية التي تعمل تحت مظلة مجموعة دبي للجودة بدعم من شركة دبي القابضة وبالاشتراك مع كل من موانئ دبي العالمية ومجموعة جميرا اليوم ألابرنامجا تدريبيا بعنوان المقارنات المعيارية وذلك في فندق البستان روتانا بدبي.
والبرنامج الذي ينعقد مدة أربعة أيام متتالية بمشاركة ألاالعديد من المؤسسات والدوائر الحكومية والشركات الخاصة يسلط الضوء على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات ويهدف إلى تطبيق أفضل الممارسات والتطبيقات في العمل المؤسسي وتطوير أفكار جديدة تحدد الفجوات ومواضع الخلل في المؤسسة لأخذها بعين الاعتبار في الخطط الإستراتيجية المستقبلية استناداً إلى معايير نموذج التميز الأوروبي بحسب علي الفضلاني رئيس المجموعة الفرعية للمقارنات المعيارية والمنظم الرئيسي لبرامج المقارنات المعيارية في شركة دبي القابضة.
وأكد علي الفضلاني على أهمية هذا البرنامج لما يحققه من نتائج فعالة ومباشرة في رفع مستوى الجودة في المؤسسات المحلية والارتقاء بخبرات ومهارات الإدارات والعاملين وتبنيهم مفاهيم الجودة والتميز المؤسسي من أجل تحقيق أفضل النتائج لاسيما ما يتعلق منها بإدارة الموارد البشرية.
وأضاف: تم انتقاء مضامين هذا البرنامج بعناية لاطلاع المشاركين على كيفية تطبيق المؤسسات المحلية في دبي لمعايير ناجحة في مجال إدارة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف المرجوة بما يتناسب مع طبيعة عمل هذه المؤسسات على اختلاف مجالاتها وأهدافها ونظمها الإدارية.
من جهته قال محمد علي أحمد مدير التخطيط الاستراتيجي والموارد البشرية والدعم المؤسسي في موانئ دبي العالمية - الإمارات: تأتي مشاركة موانئ دبي العالمية في هذا البرنامج انطلاقاً من حرصنا الدائم على الارتقاء بكوادرنا البشرية لتحقيق أعلى درجات الكفاءة والتميز ومن وعينا لأهمية ودور إدارة الموارد البشرية في تطوير بيئة العمل وآلياته وجودة ونوعية الخدمات التي نقدمها. حيث أثبتت الاستراتيجيات وأساليب الإدارة التي نتبعها فعاليتها في وضع موانئ دبي العالمية في مصاف اللاعبين الكبار على الخارطة الاقتصادية العالمية.
دبي- «البيان»