نظم قسم التطوير المهني في مؤسسة الإمارات العامة للبترول «امارات» برنامجاً تدريبياً للموظفين حول خدمة العملاء، وذلك ضمن برنامج التعليم والتدريب المستمر الذي تنفذه المؤسسة دوريا للارتقاء بقدرات وإمكانيات العاملين.
وقال الدكتور محمد بوقفل مدير التطوير المهني إن أهداف البرنامج هي تغيير فلسفة التعامل مع العملاء وبناء مفهوم تقديم كل ما يمكن من أجل العميل والتعرف على مقاييس الخدمة المتميزة ومكوناتها وكيفية ممارستها وتغيير أنماط التعامل مع العملاء وتخطى الأخطاء الشائعة وإمكانية قياس رضا العملاء عن الخدمة وتحديد مواطن الضعف والعمل على تلافيها إضافة إلى مهارات الاتصال وتحليل العلاقات الإنسانية مع العملاء وتوظيفها في العناية بهم.
وأضاف أن البرنامج تضمن العديد من الموضوعات منها تحديد المقصود بالعميل وهيكل بناء العلاقات في خدمة العملاء والعميل من مفهوم الجودة الشاملة والعناية بالعملاء ومفهوم المنافع ودورها في العناية وبناء الولاء.
كما تضمنت الموضوعات أساليب التعرف على حاجات ورغبات وتوقعات العملاء وتوضيح الفرق بين الحاجة والرغبة والتوقع والعميل من منظور نفسي وتحليل مطالب العملاء ودورها في تحقيق التميز وعناصر الخدمة فائقة التميز وأصول الخدمة المتميزة والجودة ومهارات الاتصال اللفظي وغير اللفظي وتحليل العلاقات الإنسانية مع العملاء وتوظيفها في العناية بهم . (البيان)