نظم معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية يوما مفتوحا لشركات الصرافة بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» بمشاركة نحو 68 من المواطنين الباحثين عن عمل لدى تنمية في مقر المعهد بالشارقة. أجرى خلاله ممثّلون عن 8 شركات صرافة عدداً من المقابلات الشخصية وقدّموا فرص عمل لأكثر عن 20 مرشّحاً لعدد من الوظائف المختلفة في شركات الصرافة تمهيدا لتوقيع عقود عمل معهم.
حيث قامت شركات الصرافة المشاركة بإجراء مقابلات شخصية مع المواطنين وتم اختيار نحو 20 مواطنا ومواطنة بالإضافة إلى استلام وقبول أكثر عن 15 سيرة ذاتية من المشاركين لدراستها والاستفادة منها في عملية التوظيف. وقد شارك كل من شركة الأنصاري للصرافة وشركة رضا الأنصاري للصرافة، الفردان للصرافة، شرف للصرافة، شركة آسيا للصرافة، الغرير للصرافة، دبي للصرافة والشركة الأهلية للصرافة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار تعزيز ودعم سياسات التوطين لدى قطاع الصرافة وإتاحة الفرصة للمواطنين للعمل ضمن إحدى القطاعات الاقتصادية الهامة بالدولة، كما تأتي استكمالا لملتقى شركات الصرافة الذي نظمته لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي وبالتعاون مع هيئة تنمية قبل عدة أيام لدعما سياسات التوطين لدى قطاع الصرافة لبحث آليات التعاون مع شركات الصرافة لرفع نسبة التوطين وبحث المعوقات التي تحول دون ذلك.
وسوف يتم تدريب المواطنين الذي تم اختيارهم وتوقيع العقود معهم بمقر المعهد بالشارقة قبل نهاية الشهر من خلال برنامج «صرافة» الموجه للمواطنين الراغبين بالعمل لدى قطاع الصرافة وهو برنامج تأهيلي تم الإعلان عنه مؤخرا أعدته اللجنة لتأهيل المواطنين وتدريبهم للعمل لدى شركات الصرافة ومدته 5 أسابيع يتم تنفيذه من خلال 5 مراحل تدريبية تشمل اللغة الانجليزية التي تضم مصطحات الصرافة والمعاملات والأوراق الخاصة بها، ثم مرحلة من برامج الحاسوب الآلي وبرامج أخرى للمهارات الشخصية بالإضافة إلى مجموعة مكثفة من البرامج المخصصة لقطاع الصرافة، وقد اتفقت شركات الصرافة على دفع نصف الراتب المخصص للمنتسبين خلال فترة التدريب تشجيعا لهم للاستفادة من البرنامج.
الشارقة ـ مصطفى عويضة