نظمت مجموعة دبي للعقارات العضو في دبي القابضة أمس حفلاً لتخريج 12 موظفاً أنهوا بنجاح برنامج تطوير القيادات المستقبلية الذي يهدف إلى إعداد الموظفين المتميزين وتأهيلهم لتولي مناصب عليا ضمن الشركة. وقام هاشم الدبل رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي للعقارات بتكريم الخريجين وتسليمهم شهادات التقدير خلال الحفل الذي أقيم في مركز مبيعات الخليج التجاري بحضور نخبة من كبار المسؤولين التنفيذيين في مجموعة دبي للعقارات.
وقال الدبل: نؤمن في دبي للعقارات بأن القيادات الاستثنائية تمثل مصدراً مستداماً لتعزيز الميزات التنافسية للمجموعة. وقد كان هذا هو العامل المحرك لإطلاق برنامج تطوير القيادات المستقبلية، الذي يعكس استراتيجيتنا لبناء قدرات الموظفين الذين أظهروا إمكانيات متميزة لتولي مناصب مهمة والمساهمة في تشكيل مستقبل ناجح لمجموعة دبي للعقارات.
يذكر أن برنامج تطوير القيادات المستقبلية الذي يعتمد منهجاً مكثفاً لمدة عام واحد، يركز على تطوير القيادة الفعالة، حيث يخضع الموظفون المشاركون في البرنامج لتحديات صعبة عليهم العمل كفريق لإيجاد الحلول لها. كما يتضمن البرنامج تدريبات مركزة لصقل كفاءاتهم المهنية وقدراتهم القيادية. وتم تأسيس المجموعة في عام 2008 من خلال توحيد عمليات النمو في مختلف أقسام دبي للعقارات تحت مظلة واحدة. دبي- «البيان»