أعلنت ارامكس عن تحقيق1, 43 مليون درهم أرباحاً صافية في الربع الأول من العام 2009، بزيادة 19% مقارنة بأرباحها الصافية في الفترة نفسها من عام 2008 والتي بلغت 2, 36 مليون درهم.
ويشير الأداء المالي القوي لـ «ارامكس»، رغم الظروف الاقتصادية الصعبة التي يشهدها العالم، إلى كفاءة استراتيجية الأصول المرنة (عدم امتلاك أصول) التي تعتمدها الشركة وقدرتها على إطلاق برامج إدارة تكاليف فاعلة ومجدية لمواجهة تحديات الأزمة المالية والاقتصادية.
وبلغت إيرادات ارامكس 4, 463 مليون درهم خلال الربع الأول المنتهي في 31 مارس 2009، أي أقل بنسبة 6% مقارنة بإيرادات الفترة نفسها من عام 2008 والتي بلغت 5, 494 مليون درهم. ورغم أن أسباب هذا الانخفاض تعود إلى تباطؤ النشاط التجاري عالمياً وتراجع حجم الناتج الصناعي، إلا أن هذا الانكماش الاقتصادي ساعد ارامكس في خفض التكاليف عبر التفاوض مع مزوديها الرئيسيين على أجور أفضل للخدمات التي يقدمونها.
وقال فادي غندور، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ أرامكس: بالنظر إلى مستجدات الوضع المالي العالمي والتراجع الحاد في التجارة الدولية وتضاؤل مستويات الثقة لدى المستهلكين حول العالم، فإن فترة الربعين الأخيرين مثلت اختباراً لقدراتنا على تحقيق النتائج المتوقعة من قبل سائر الجهات المعنية والمتابعة لأنشطتنا.
وأضاف: خلال تلك الفترة عملنا على الحفاظ على استقرار أعمالنا ومواصلة تقديم خدماتنا إلى عملائنا وفق أعلى معايير الجودة. وفي نفس الوقت، حرصنا على تعزيز الشعور بالأمن الوظيفي لدى العاملين في ارامكس، وإطلاع السوق على أن استراتيجية الأصول المرنة التي نعتمدها، قادرة على إثبات كفاءتها في كل الأوقات، بما في ذلك الظروف الاقتصادية المضطربة التي يمر بها العالم الآن.
وأكد غندور أن النتائج التي حققتها ارامكس في الربع الأول، تقدم دليلاً واضحاً على مرونة شبكة الشركة والروح الريادية لموظفيها، وأضاف: لقد عملنا كفريق واحد لإدارة تكاليفنا على مختلف المستويات، وتعزيز حصة أعمالنا في السوق، والتفاوض مع مزودينا، وترسيخ علاقتنا مع عملائنا، ونتيجة لهذا حققنا تحسناً في هامش ربحيتنا.
واختتم قائلاً: تتجه الكثير من الشركات والمؤسسات في الأسواق الخليجية إلى تعهيد الخدمات اللوجستية بهدف الحد من تكاليف إدارة وتشغيل شبكات الإمداد، وسوف تستفيد ارامكس من هذا التوجه وستواصل التركيز على تلبية الاحتياجات المتجددة لعملائها من خلال التطوير المستمر لعروضها وخدماتها والارتقاء بكفاءة موظفيها من أجل مواكبة كافة مستجدات وتطورات القطاع والقيام بمهامهم بما يواكب مستوى التطلعات.
دبي ـ «البيان»