أظهرت الأزمة الحالية أهمية الممارسات المستدامة في الموارد البشرية في تنظيم وحماية القوى العاملة من التأثر بأوضاع السوق. كما بينت أن التطبيق المستدام لنشر ثقافة الثقة بين الموظفين يجعل الشركات والمؤسسات أكثر قدرة على التعامل مع المتغيرات في الأسواق. وفي ظل الأزمة العالمية الحالية يتحتم مراجعة سياسات الموارد البشرية وربطها بمفهوم الاستدامة مما يساعد الشركات على تطوير الموارد البشرية عبر تطبيق مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في ممارسة أعمالها.
ويبرز هنا أهمية دور القائمين على الموارد البشرية في إدخال مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات وتطبيقه في شتى عمليات الشركات والمؤسسات من التوظيف والتقدير وأنظمة المكافأة وتحفيز الموظفين وتعزيز التواصل الداخلي والتدريب حيث تعدّ جميع هذه العوامل أحد أهم أسباب جذب الموظفين الأكفاء والحفاظ عليهم وتنمية روح الفريق لديهم.
وفي إطار دورها لتوعية مجتمع الأعمال في دبي حول أبرز ممارسات الأعمال المسؤولة وضمن استراتيجيتها لمساعدة الشركات والمؤسسات العاملة في الإمارة لمواجهة آثار التباطؤ الاقتصادي العالمي وإبراز دور الأعمال المسؤولة في مجال الموارد البشرية نظمت غرفة تجارة وصناعة دبي ممثلةً بمركز أخلاقيات الأعمال التابع للغرفة وبالتعاون مع جامعة دبي ندوةً حول الممارسات المستدامة في الموارد البشرية .
حيث سيتحدث في الندوة جون فارس مستشار سياسات في وزارة العمل وممثلين عن كبرى الشركات الرائدة في مجال الموارد البشرية في دبي ومنهم جورج ضعب مدير الموارد البشرية في تيكوم جيل نيلون نائب رئيس اول الموارد البشرية والتطوير في مطارات دبي ونتالي بيثانيس مدير توظيف في موانيء دبي العالمية وفينيثا ماثيو تنفيذي أول في مركز أخلاقيات الأعمال التابع للغرفة.
واعتبر المهندس حمد بوعميم مدير عام غرفة تجارة وصناعة دبي ان مفهوم الأعمال المسؤولة في مجال الموارد البشرية يقوم على معاملة الموظفين بالاحترام واعتبارهم شركاء وتقدير مساهماتهم في تطور الشركة والمؤسسة مما يساعد في تكوين بيئة عملٍ مترابطة ومتناسقة وعادلة ومحفّزة للعطاء والنشاط.
ويبرز دور الممارسات المستدامة في مجال الموارد البشرية كأحد الحلول الناجعة لما يحدث من تطورات في أسواق العمل نتيجة الواقع الاقتصادي الجديد وانطلاقاً من هذا الأساس أخذت غرفة دبي على عاتقها إبراز دورالأعمال المسؤولة في إدارة الموارد البشرية إيماناً منها بدورها في توعية مجتمع الأعمال في دبي وتعريفه بأفضل الممارسات العالمية التي تساعده على القيام بدوره في تطور البلاد.
وبدوره شدد الدكتورمحمد عمر حفني رئيس جامعة دبي على أهمية الندوة في الترويج لبيئة عمل مترابطة وعادلة وإبرازأهمية اتباع الممارسات المسؤولة في الموارد البشرية خاصةً وان حالة السوق تتطلب تظافر الجهود وتوحيد الإمكانات وتبادل الخبرات حتى نساهم في توعية المجتمع.
من ناحية أخرى نظمت إدارة التميز في غرفة تجارة وصناعة دبي ورشة عمل لمنسقي الجودة بالغرفة وفقاً لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز حيث شارك في الورشة أكثر من 15 موظفاً. وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة البرامج التي تقوم الغرفة بعقدها للمنسقين والتي تهدف لتعزيز دور المنسقين في نشر مفاهيم الجودة في إداراتهم مما يسهم في تطوير وتحسين إجراءات العمل على مستوى الغرفة وتعزيز ثقافة الجودة والتميز في بيئة العمل. وسلطت ورشة العمل الضوء على أهمية تبني مفاهيم الجودة في الأداء المؤسسي وتحفيز المنسقين على القيام بدورهم.
دبي- «البيان»