اعلنت مينا آيتك، الشركة الأردنية المتخصصة في تزويد المنظمات بأنظمة ادارة رأس المال البشري عن الإنتهاء من التطبيق الكامل لأنظمة إدارة رأس المال البشري في بنك الخرطوم، والذي يعتبر من أكبر البنوك في جمهورية السودان، بهدف أتمتة العمليات على رأس المال البشري في جميع أنحاء البنك.
وقال الدكتور بشار الحوامدة المدير التنفيذي لميناآيتك: لقد تم الانتهاء من التطبيق الكامل لانظمة مينا آيتك لإدارة رأس المال البشري بنجاح خلال فترة قياسية، آخذين بعين الاعتبار أن الأنظمة والقوانين الرسمية السودانية قد تم تضمينها إلى انظمة مينا آيتك حديثاً وخصيصا لهذا المصرف باعتباره أول مشروع في السودان.
وأضاف: نعتبر بنك الخرطوم من العملاء الإستراتيجين لمينا آيتك كشركة أردنية تعمل ضمن حدود الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وذلك لكونه أول عميل في الجمهورية السودانية، كما نأمل ان يكون الانتهاء من تطبيق هذا المشروع بادرة خير للتوسع في السوق السودانية وشمال افريقيا لعام 2009.
ومن جانبه قال الدكتور خالد عثمان مدير قسم تكنولوجيا المعلومات في بنك الخرطوم: ان البحث عن شركة متخصصة بتزويد حلول ثنائية اللغة لرأس المال البشري تتناسب مع احتياجاتنا ويمكن الاعتماد عليها بنفس الوقت لم تكن مهمة سهلة بالنسبة لنا، حيث جرى تقييم دقيق للشركات التي تقدمت للعطاء بناءً على خبراتهم في المنطقة العربية، بحيث تكون الانظمة المنتقاه ذات معايير دولية وتتناسب مع القوانين والانظمة المحلية في السودان.
ومن الجدير بالذكر فوز مينا آيتك بهذا المشروع بالتعاون مع شركة المعارف لحلول ادارة المعلومات والتقنية، المتخصصة بتزويد المنظمات بالحلول المالية والخدمات المهنية المتقدمة في قطاعات مختلفة وممثلة في الشركات القانونية، الاستشارية والاعلانية.
ويذكر أن مينا آيتك شركة البرمجيات الأولى في المنطقة العربية المتخصّصة بتطوير حلول للموارد البشريّة على مستوى القطاعين العام والخاص في مختلف البلدان والتي تقع ضمن نطاق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وقد تأسست في عام 2002 من قبل مجموعه تتمتع بقدرات وخبرات عالية في مجال الموارد البشرية ومتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات، تهدف مينا آيتك إلى تزويد حلول الموارد البشرية بما من شأنه زيادة العائد على استثمار رأس المال البشري لكل زبائنها وذلك بتزويد الإدارة بالمعلومات الدقيقة والموثوقة، تحسين طرق الوصول للمعلومات وتخفيض التكاليف الناتجة عن تطبيق النظام.
الخرطوم ـ «البيان»
