استضافت شركة دبي للألمنيوم المحدودة (دوبال) 80 طالبا من معهد التكنولوجيا التطبيقية في موقعها بجبل علي في شكل مجموعات على مدى يومين مفتوحين متتاليين في بداية مارس الماضي.
وانطوت الزيارة التي نظمتها وأشرفت على تنسيقها إدارة البرامج الوطنية والتطوير التابعة لدوبال على مشاهدة الطلاب ومعلميهم لفيلم عن شركة دوبال والذهاب في جولة داخل المصهر والتعرف على دورة ما قبل التوظيف في دوبال: البرنامج المهني والفرص الوظيفية المستقبلية.
وتساهم دورة ما قبل التوظيف البرنامج المهني والتي تعد مبادرة معتمدة للتدريب المهني تساهم في إعداد مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة الذين أكملوا المرحلة الثانوية للعمل كحرفيي صيانة في مختلف مجالات الصيانة بدوبال. والالتحاق بالدورة المكونة من أربع سنوات مفتوح للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 18- 24 عاما ويحملون الشهادة الثانوية في مجال العلوم أو المواد التقنية أو ذوي الخبرة العملية ذات الصلة.
ويجمع محتوى الدورة بين الدراسة النظرية والتجربة العملية على رأس العمل في المجالات الكهربائية والميكانيكية أو صيانة الأجهزة. وطوال فترة التدريب يُتوقع من المتدربين أن يظهروا من خلال اختبارات تحريرية وعملية قدراتهم على تحقيق النسبة المحددة سلفا من درجات النجاح للبقاء في الدورة. ومع إكمال البرنامج بنجاح يُمنح خريجو الدورة وظيفة فني صيانة بدوام كامل حسب تخصصاتهم ذات الصلة.
ويشكل اليومان المفتوحان اللذان أُقيما الشهر الماضي جزءا من مذكرة التفاهم التي مدتها سنة والموقعة بين دوبال ومعهد التكنولوجيا التطبيقية في يونيو عام 2008 بهدف وضع إطار عمل يشكل شراكة تدريبية بين المؤسستين.
وأوضح مروان الصوالح (مدير عام إدارة الموارد البشرية) أن نهج الشراكة بين دوبال ومعهد التكنولوجيا التطبيقية يهدف الى تقديم المزيد من الخدمات التدريبية لطلاب معهد التكنولوجيا التطبيقية وذلك لتحسين إمكانيات التعليم المقدمة لهم مع تعزيز فرصهم الوظيفية. ومن حيث الجوهر فقد تعهدت دوبال بتوفير الفرص لطلاب معهد التكنولوجيثا التطبيقية للقيام بزيارة لموقع العمل والتوظيف للطلاب الذين يلبون متطلبات دوبال من القوى العاملة والمعلومات حول المهارات التي تتطلبها الشركة من القوى العاملة.
وفي المقابل سيسمح معهد التكنولوجيا التطبيقية للطلاب بالقيام بزيارات تحت إشرافه لمواقع العمل في دوبال والمشاركة في برامج التوظيف حسب المؤهلات والخبرات داخل الشركة.
دبي- «البيان»