أطلقت دائرة الأراضي والأملاك في دبي جائزة جديدة للأقسام التي تهدف إلى نشر قيم العمل الجماعي وتشجيعها والتأكيد على أهمية الفريق وتكرم الجائزة بالأساس الأقسام المتميزة في الدائرة من خلال الإعلان عن مسابقة قسم في دائرة الضوء وهى نابعة من ترشيح موظفي الأقسام لأنفسهم مما يعكس مدى اعتزاز موظفي القسم بما يقومون به من مهام الى جانب ترشيح الأقسام الأخرى لهم في دلالة على مدى التواصل بين الأقسام ومدى تقدير الموظفين خارج القسم للتأثير الايجابي لهذا القسم في منظومة العمل بالدائرة حيث تمنح الجائزة إلى فريق عمل احد الأقسام بالدائرة وليس إلى شخص بعينه.
وترتكز الجائزة على عدة معايير أولها اعتزاز القسم بمساهماته بالإضافة الى معيار التطوير والذي يعكس عدد الاقتراحات والمبادرات التي قدمها القسم ومدى مساهمة هذه الاقتراحات في تطوير العمل بالدائرة الى جانب معيار الالتزام من قبل موظفي القسم بأهدافهم التشغيلية وتطبيقها ومدى توافق هذه الأهداف مع الأهداف الاستيراتيجية للدائرة ككل.
وأبدى موظفو الدائرة تجاوبا كبيرا مع المبادرة وتم ترشيح ثلاث أقسام للظهور في دائرة الضوء أولها قسم ضبط السجلات قسم الأرشيف وأخيرا قسم التصرفات والمزاد العلني وقد تم فتح باب الترشيح للقسم الفائز بناء على الترشيح الداخلي من موظفي القسم وكذلك الترشيح الخارجي من قبل كافة موظفي الدائرة وبلغ عدد الأصوات أكثر عن 101 صوت شمل مختلف موظفي الدائرة.
وأعلن محمد سلطان ثاني مساعد المدير العام لشؤون الحوكمة والتميز عن فوز قسم التصرفات بالجائزة حيث نال القسم نسبة 60% من مجموع النقاط وقال في احتفال ضم موظفي الدائرة إن حسم المنافسة بين الأقسام المرشحة ظل حتى اللحظات الأخيرة . وأكد ثاني أن الفكرة الأساسية من الجائزة تشجيع مبدأ العمل الجماعي داخل الأقسام المختلفة حيث لا يحصل على الجائزة شخص بعينه بل فريق عمل متكامل.
وأضاف أن الهدف من الجائزة ليس اختيار قسم متميز بل كيفية الاستفادة من عمليه الاختيار في إرساء قيم مؤسسية كما تمثل الجائزة دافعا للأقسام الأخرى حيث يتم تسليط الضوء على القسم الفائز كنموذج للتميز وذلك في إطار حرص الدائرة الى نشر ثقافة التميز.
وقال حميد الشامسى رئيس قسم التصرفات والمزاد العلني الفائز بجائزة الِمِدخَن للتميز إن هذا الفوز يعكس مدى التواصل بين موظفي القسم وتواصلهم مع باقي الأقسام وأكد ان دورية الاجتماعات داخل القسم تساهم بشكل كبير في تحديد الأهداف وتفعليها بصورة دائمة ووضع خطط العمل لتطوير الأداء.
دبي- البيان