دعت غرفة تجارة وصناعة الشارقة موظفيها إلى بذل المزيد من الجهود التي تعزز من دورهم في تنمية العلاقات في ما بينهم ولإنجاح بيئة العمل التي تخدم شركاء الغرفة على الصعد كافة. وأكدت على أهمية التوجه نحو إحداث نقلة نوعية واستحداث وسائل فاعلة في محيط العمل لتحقيق المزيد من الإنجازات التي ترتقي بدور الغرفة وتحقق رسالتها المجتمعية سواء لقطاع الإعمال أو لباقي شرائح المجتمع.
جاء ذلك خلال اللقاء الربع سنوي الذي عقده حسين محمد المحمودي مدير عام الغرفة مع الموظفين في المسرح الرئيسي للغرفة ،والذي شهد إطلاق مبادرة مبادئ العمل العامة في الغرفة والهادفة إلى حث الموظف على المشاركة بكفاءة ومسئولية بصيغة مميزة في تقديم الخدمات وأفضل الممارسات في الإدارة ،كما تسهم هذه المبادئ في العمل على رفع كفاءة موظفيها وشركائها وتطوير أطر العمل لما فيها تلبية احتياجات العمل المتطورة وتحقيق التنمية المستدامة.
واستعرض حسين المحمودي خلال اللقاء الدوافع التي أدت إلى إطلاق هذه المبادرة ومن أهمها الحرص على إيجاد مفاهيم وقيم تتعامل بها كبرى الشركات والمؤسسات العالمية والتي تتسم في اغلبها بعدد من القيم الرئيسة، وهي الصدق والنزاهة واحترام الآخرين والإيمان الراسخ بالأهمية الجوهرية لمبدأ الثقة والصراحة وروح العمل الجماعي وإتقان العمل والاعتزاز بما يقوم بها الموظف.
كما بين مدير عام الغرفة المسئوليات الخمس التي يجب الأخذ بها في تطبيق مبادئ العمل والتي تشمل المسئولية تجاه الشركاء من خلال حماية حقوقهم واستثماراتهم والمسئولية تجاه الأعضاء بكسبهم والحفاظ عليهم من خلال الخدمات ذات قيمة عالية ،والمسئولية تجاه الموظفين باتباع عدد من المفاهيم منها احترام حقوق الموظفين وتوفير بيئة عمل جاذبة ومشجعة والسعي دائما نحو تنمية قدرات الكوادر البشرية العاملة في المؤسسة وزيادة من التدريب والمشاركة في الندوات وورش العمل والمؤتمرات العامة والمتخصصة مع الالتزام الكامل للجميع الموظفين دون استثناء.
كما تتضمن تلك المفاهيم المسئولية تجاه الأطراف التي نتعامل معها لبناء علاقات تقوم على المنفعة المتبادلة إضافة إلى المسئولية تجاه المجتمع وتتحقق بإدارة الأعمال والخدمات كجهة مسئولة في المجتمع ومراعاة القوانين واللوائح المطبقة وإعطاء اهتمام خاص للصحة والسلامة والأمان والبيئة.
وأوضح المحمودي خلال اللقاء سعي الغرفة إلى رفع معايير الأداء والاحتفاظ بموقع تنافسي قوي على المدى الطويل من خلال عدد من المبادئ منها الاقتصادية والتنافسية في ممارسة أفضل أساليب الإدارة وتقديم الخدمات مع الأخذ بعين الاعتبار التنمية المستدامة والتنافسية في المجال الاقتصادي والاجتماعي ، ومبدأ أخلاقيات العمل .
إضافة إلى الصحة والسلامة والأمن وإدارة البيئة وكذلك مبدأ المجتمعات المحلية ومبدأ التواصل والارتباط اللذان يهدفان إلى تحسين العلاقات مع الجوار من خلال استمرارية تحسين الطرق التي تسهم بشكل مباشر أو غير مباشر إلى رفاهية عامة للمجتمع المحلي وإدارة الآثار الاجتماعية لأنشطة الأعمال بعناية وحذر والعمل مع الآخرين لتعزيز الفوائد على المجتمعات المحلية ولتخفيف الآثار السلبية للأنشطة.
إضافة إلى العمل على أهمية إدراك إن الحوار المنتظم والارتباط بالشركاء والأعضاء هو أمر أساسي وان الالتزام بتقديم تقارير عن الأداء وتوفير المعلومات الدقيقة للجهات الأخرى ذات الصلة وأيضا من خلال التفاعل مع الموظفين وأعضاء الغرفة المنتسبين لها والمجتمعات المحلية.