تستضيف شركة دبي للألمنيوم (دوبال) برنامجا لتنمية المهارات لطلاب مركز تطوير التعليم المهني خلال شهري فبراير ومارس 2009. وتسهم المبادرة، التي استضافتها إدارة البرامج الوطنية والتطوير بدوبال بالاشتراك مع مركز التدريب الفني لصالح مواطني الدولة في تزويد ثمانية من طلاب مركز تطوير التعليم المهني ض بخبرة عملية قيمة على رأس العمل على مدى ستة أسابيع.
وقد تحددت سبعة مجالات عمل مناسبة تهدف للمساعدة في إنجاز العنصر العملي لدراساتهم عن طريق تكملة التدريب النظري الذي حصلوا عليه في مركز تطوير التعليم المهني. وهذه المجالات هي: سكن الموظفين، ورشة المعدات، ورشة تصليح المعدات، التفتيش والتجهيز، والورشة الكهربائية، وصيانة مكيف الهواء، والدعم الفني لتقنية المعلومات.
وبدأ البرنامج في 8 فبراير 2009 من خلال رحلة توجيه صباحية بغرض تعريف الطلاب على دوبال والتأكيد على أهمية السلامة في العمل. وتضمن جدول الأعمال عرض فيلم عن دوبال، وعرضا موجزا للبرنامج نفسه، ومشاهدة فيلم حول السلامة في دوبال، وعرضا تقديميا عن السلامة في أماكن العمل، وجولة في الشركة.
وبعد أن تلقوا معدات الحماية الشخصية، تم إرسال الطلبة الى مناطق ورش العمل الخاصة بكل منهم. وسيتم تناوب الطلاب بعد ثلاثة أسابيع، وذلك لاكتساب خبرات متعددة.
وقال مروان محمد (رئيس قسم التوظيف بالإنابة): تُعد هذه المبادرة جزءاً لا يتجزأ من الأنشطة التي تقوم بها إدارة برامج التنمية الوطنية والتطوير التابعة لنا، والتي هدفها الرئيسي هو زيادة فرص العمل لمواطني الدولة من خلال فرص التدريب على المهارات والتطوير، إلى جانب أنشطة التوظيف المستهدفة.
وعن طريق استهداف الطلاب الفنيين الذين هم أيضا من الموظفين المحتملين بورشات العمل لدينا، فإننا نعالج في نفس الوقت الاحتياجات التنظيمية لدوبال.