أعلن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة انعقاد جلسة النموذج الجديد «فهم اساليب التواصل والادارة الذاتية الفاعلة»، الخاص بالمشاركين في «برنامج القيادات الواعدة». وقد تم وضع هذا النموذج الجديد من قبل برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة بالتعاون مع «جامعة ديوك» وفقاً لما تتطلبه أهداف فئة القيادات الواعدة.

وشارك المنتسبون لبرنامج القيادات الواعدة والبالغ عددهم 70 شخصا بشكل فاعل في نشاطات هذا النموذج التي استمرت لمدة اربعة ايام، حيث ارتكزت بشكل اساسي حول كيفية التواصل بطريقة ذات تأثير قوي واكتساب المهارات في استخدام ادوات التخطيط الفعال خلال العروض التقديمية وزيادة الوعي حول كيفية تقديم الدعم للاخرين والتاثير فيهم إضافةً الى خلق أساليب فاعلة في الادارة الشخصية.

وتميزت هذه الجلسات بتنوع طرق التعليم التي شملتها بما فيها عرض تسجيلات الفيديو الخاصة بالمشاركين لمراجعة عروضهم التقديمية والادوار التي قاموا بتاديتها وتقديم امثلة عن طريق هذا الفيديو هذا الى جانب تسليط الضوء على فاعلية التقييم الذاتي وأساليب إعداد الفرق. ويتضمن النموذج الجديد تقسيم المشاركين في «برنامج القيادات الواعدة» الى مجموعات عمل صغيرة، حيث تم تقييم كل مشارك من قبل «جامعة ديوك». دبي- «البيان»