أعلن «مصرف دبي»، إحدى الشركات التابعة لمجموعة دبي، خلال مشاركته في المعرض الوطني الحادي عشر للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي، عن سعيه لزيادة نسبة التوطين لتصل إلى 30% بحلول نهاية 2009. وقام المصرف بعرض برنامجه القيادي «الرواد» خلال المعرض الذي انتهت فعالياته أمس، حيث سلط الضوء على التزامه ببناء المهارات والخبرات المهنية للشباب المواطن.
وبالتزامن مع المعرض الوطني للتوظيف تسلم «مصرف دبي» جائزة «تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي لعام 2009» من معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية. وتؤكد هذه الجائزة، التي قام بتسليمها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، لعاصم أحمد العلي، مدير الموارد البشرية في «مصرف دبي» على الجهود الكبيرة التي يبذلها المصرف لتطوير وزيادة عدد المواطنين العاملين فيه.
وبهذه المناسبة، قال سلام الشقصي الرئيس التنفيذي لـ «مصرف دبي»: «نحن فخورون بحصولنا على هذه الجائزة من معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية. وانطلاقاً من مسؤولياتنا المجتمعية، فقد نجحنا في مصرف دبي بتوظيف وتطوير الكوادر الإماراتية على مدى السنوات الماضية. وقد انضم عدد كبير من المواطنين الإماراتيين إلى صفوفنا بسبب الفرص الممتازة التي نقدمها على صعيد التطور المهني والشخصي. وستساهم مشاركتنا في هذا المعرض بتعزيز وزيادة نسبة التوطين لتصل إلى 30% بحلول نهاية العام 2009».
ويهدف «مصرف دبي» إلى توفير الوظائف لكثير من الشباب الإماراتي للاستفادة من مواهبهم وخبراتهم لما فيها مصلحة الدولة. وتماشياً مع هذه الجهود، يعتبر البرنامج القيادي «الرواد»، استراتيجية شاملة للإدارة، حيث تم تصميمه خصيصاً لتدريب وتعزيز مهارات مجموعة من الخريجين الإماراتيين الموهوبين الذين يرغبون بالعمل في القطاع المصرفي والمالي. وقد استفاد عدد من الخريجين الإماراتيين من هذا البرنامج المتميز منذ إطلاقه.
من جهته، قال عاصم أحمد العلي، مدير الموارد البشرية في «مصرف دبي»: «ندعم في «مصرف دبي» خطة التوطين التي تنتهجها الحكومة الإماراتية، ومن هنا يسعدنا المشاركة في المعرض الوطني للتوظيف للمرة الخامسة على التوالي. ويعد المعرض منصة مهمة لتعزيز الوعي حول المصرف وخدمات التدريب وفرص العمل التي يوفرها. وسيتمكن الإماراتيون الباحثون عن العمل والذين حضروا إلى جناحنا في المعرض من مقابلة مدير التوظيف وتقديم نبذة عن مهارتهم ومؤهلاتهم».
يقام المعرض الوطني للتوظيف سنوياً بهدف توفير فرص التوظيف للشباب والخريجين الإماراتيين الذين يتطلعون للحصول على وظائف في القطاع المصرفي والمالي. وفي كل عام، يستقطب هذا الحدث أكثر من 10 آلاف زائر وأكثر من 100 عارض، بما فيها المؤسسات المالية والدوائر الحكومية. وتم تنظيم المعرض بالتعاون مع غرفة الشارقة للتجارة والصناعة، ولجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية.
دبي ـ «البيان»