بالرغم من ارتفاع نسبة البطالة والمصاعب التي يواجهها سوق العمل حاليا، فإن المسؤولين التنفيذيين العالميين ما زالوا متفائلين بأن الحرب من أجل الفوز بالمواهب الإدارية ما زالت مستعرة. وقد أشارت غالبية المستطلعة آراؤهم في أحدث اختبار على المدراء التنفيذيين أصدره معهد كورن / فيري إلى زيادة طويلة الأجل في الطلب على المواهب الإدارية. وإضافة إلى ذلك، فإن غالبية المسؤولين التنفيذيين ما زالوا واثقين حيال احتمالات سيرهم العملية الخاصة بهم ويعتقدون أن العام 2009 سيشهد استعادة سوق العمل لعافيته.

أكثر من ثلاثة أرباع الذين ردوا على الاستطلاع 77 % يشعرون أن الطلب على المواهب الإدارية سيزداد بصورة أكبر على مدى السنوات الخمس القادمة مما كان عليه الأمر في السنوات التي سبقت. وحوالى النصف تقريبا من هؤلاء 45 % يقولون إن الحاجة ستزداد (بصورة كبيرة). ويشعر 13 % فقط بأن الطلب على المواهب سينخفض مقارنة بالسنوات الخمس الماضية.

وأشار المدراء التنفيذيون إلى تفاؤل بشأن حدوث تحسن ملحوظ في سوق العمل في العام 2009، حتى في ظل حدوث عمليات تسريح للعمال على نطاق واسع في الآونة الأخيرة. وتكهن 52 بالمئة منهم باستعادة سوق العمل لعافيته في العام الحالي، مع أن 35 بالمئة منهم يتوقعون أنه سيكون من اللازم الانتظار حتى النصف الثاني من العام قبل رؤية بوادر على هذا التحسن.

وفي الأثناء، فإن 39 بالمئة من المسؤولين التنفيذيين يتوقعون تواصل المصاعب التي يعاني منها سوق العمل حتى العام 2010، فيما يعتقد 9 بالمئة أن هذه المصاعب في سوق العمل ستستمر لسنتين أو أكثر قبل أن يستعيد سوق العمل عافيته من الانحدار الاقتصادي الحاصل حاليا.

المسؤولون التنفيذيون الذين يبحثون عن وظائف ما زالوا يشعرون بالثقة كذلك إزاء قدرتهم على العثور على وظيفة، حسب الاستطلاع الأخير. ويقول نصفهم (50 بالمئة) إنهم (واثقون جدا) من إمكانية الحصول على وظيفة، في حين أن 30 بالمئة يشعرون بأنهم (واثقون بعض الشيء) بأنهم سيجدون وظيفة تلبي توقعاتهم في العام 2009. وفي الأثناء، فإن 10 بالمئة فقط من الباحثين عن مثل هذه الوظائف يشعرون بعدم اليقين إزاء احتمالات عثورهم على وظيفة جديدة تلبي توقعاتهم.

وقال رئيس مجلس إدارة شركة كورن / فيري إنترناشيونال، بول رايلي، إن لا أحد لديه كرة سحرية، ولكن الشركات التي تعمل في الصناعات التي كان تعرضها للمصاعب الاقتصادية هو الأشد في هذه الفترة من الركود الاقتصادي ستدرك على الأرجح أنها ستحتاج بسرعة إلى التركيز أكثر على التوظيف بعد أن يتم تجاوز الأسوأ في هذه الفترة.

وأضاف رايلي قائلا إنه بسبب هذا المنحنى الخاص بالطلب في المدى الطويل، فإن المدراء التنفيذيين يشعرون بالتفاؤل حيال فرصهم في أعمالهم. إن أبحاث معهد كورن / فيري وأربعة عقود من الخبرة في هذه الصناعة إنما تؤكد هذا التفاؤل.

طريقة البحث

يرتكز اختبار المدراء التنفيذيين الذي يجريه معهد كورن / فيري على استطلاع عالمي للمدراء التنفيذيين المسجلين في مركز المدراء التنفيذيين للشركات على الإنترنت وقد شارك مشاركون من 90 بلدا يمثلون طائفة متنوعة من الصناعات والميادين الوظيفية، في أحدث اختبار تنفيذي جرى تنفيذه في شهر يناير 2009.

نبذة عن معهد كورن / فيري

معهد كورن / فيري تم تأسيسه ليكون الصوت الرئيسي العالمي في ما يتعلق بطائفة من المواهب الإدارية وقضايا القيادة. ويقوم المعهد بتكليف أو إعداد أبحاث جديدة مستعملا الخبرة التي لا تضاهي التي يتمتع بها معهد كورن / فيري في استقطاب المدراء وتطوير المواهب، مع ما يتمتع به أيضا من مكتبة متميزة للأبحاث السلوكية. وإن المعهد مكرس لتحسين حال رأس المال البشري العالمي لمؤسسات الأعمال من جميع الأحجام حول العالم.

وشركة كورن / فيري إنترناشيونال، التي تحتفظ بأكثر من 90 مكتبا في 40 بلدا، هي شركة عالمية رئيسية موفرة لحلول إدارة المواهب.وإذ تتخذ من لوس أنجلوس مقرا لها، فإن الشركة تقوم بتوفير طائفة من الحلول التي تساعد العملاء على تحديد، نشر، تطوير، والإبقاء على ومكافأة المواهب.

لوس أنجلوس- بي آر نيوزواير