أعلنت «كارير جنكشن» الشرق الأوسط، عن إطلاق تقنية مبتكرة لتقديم طلبات التوظيف، وذلك للمرة الأولى في منطقة الشرق الأوسط باستخدام الهاتف المتحرك، الأمر الذي يتيح للباحثين عن عمل، «المستخدمين المسجلين»، إمكانية إجراء عمليات البحث وتقديم الطلبات للوظيفة التي يرغبونها باستخدام الهواتف المتحركة.
وتوفر التقنية إمكانية إجراء عملية البحث وتقديم الطلبات خلال تنقلهم، وذلك بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى بما في ذلك تخصيص الخطابات المرفقة، وإرسال فرص التوظيف لأنفسهم وأصدقائهم من خلال البريد الإلكتروني. وقال إيهاب حشوة، مدير العمليات الإقليمية في «كارير جنكشنالشرق الأوسط»: يسرنا تقديم هذه الخدمة الجديدة للمرة الأولى في منطقة الشرق الأوسط.
وخلافاً للعملية التقليدية في تصفح الانترنت عن طريق الهاتف المتحرك، والتي تستغرق وقتاً أطول ولا تناسب الهواتف المتحركة إلى حد بعيد، فقد قمنا بتخصيص عملية تقديم طلبات التوظيف لتتناسب مع واجهة الهاتف المتحرك، مع ضمان سهولة عملية التصفح وسرعة عملية التحميل.
وبما أنه لا يوجد أي اختلاف بين تقديم طلبات التوظيف من خلال موقعنا الإلكتروني أو من خلال الهواتف المتحركة، فقد أصبح إجراء عملية البحث عن فرص العمل وتقديم طلبات التوظيف بسيطة وسهلة، وخاصة للأشخاص الذين لا يستطيعون الوصول إلى شبكة الإنترنت.
وأضاف: نستهدف تمكين الأشخاص الذين يبحثون عن عمل من الحصول على أرقى الفرص الوظيفية في المنطقة، وذلك في أي مكان وزمان، وأصبحت تلك العملية الآن حقيقة ملموسة من خلال خدمة تقديم طلبات التوظيف باستخدام الهاتف المتحرك.
ونؤكد للباحثين عن عمل السرية التامة عند استخدام خدماتنا الإلكترونية، كما تضمن خدمتنا الجديدة المرونة اللازمة للقيام بعملية البحث وتقديم طلبات التوظيف حال توفر الوظيفة المناسبة وبدون القلق من أن تفوتهم هذه الفرصة.
وأكد تقرير صدر مؤخراً عن مجموعة المرشدين العرب أن الإمارات تمتلك أعلى معدلات انتشار لمستخدمي الهواتف المتحركة في المنطقة، وتم تصميم هذه الخدمة الجديدة من قبل «كارير جنكشن الشرق الأوسط» تلبية لاحتياجات مثل هؤلاء المستخدمين.
وأضاف حشوة: نحن نعتقد أن الخدمة الجديدة ستكون أداة قيمة لعملائنا الذين يبحثون دائماً عن طرق مبتكرة لتوسيع نطاق وصول إعلانات وظائفهم. وبالإضافة إلى إسهامها في عملية تنظيم الوظائف في جداول بحسب الكفاءة، وفرز الأشخاص المرشحين، وإجراء المقابلات إلكترونياً، تمكّن الخدمة الهاتفية عملاءنا من نشر إعلانات الوظائف الخاصة بهم على نطاق أوسع في الوقت الذي يحصلون فيه على مرشحين مؤهلين و بشكل مطابق للمعايير التي يحددونها.
يذكر أن «كارير جنكشن الشرق الأوسط، استطاعت وفي غضون سنة على إطلاق علمياتها التشغيلية، من الحصول على أكثر من 100 ألف مستخدم مسجل من كافة أنحاء العالم.
دبي-البيان