أعلن برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة عن مشاركة كازو تانيغاوا، نائب الرئيس التنفيذي في شركة توشيبا إحدى أكثر الشركات المتقدمة في مجال التكنولوجيا على مستوى العالم، كمتحدث رئيسي في الجلسة الأولى لهذا العام من منتدى المحيط الأزرق. ويعقد هذا المنتدى، المخصص للمشاركين في فئة القيادات الشابة اليوم.

وقام البرنامج بدعوة كازو تانيغاوا ليعرض أمام المشاركين في فئة «القيادات الشابة» بعض الممارسات والاستراتيجيات الناجحة في مجال الموارد البشرية والتي مكنت شركة «توشيبا» من ترسيخ مكانتها كواحدة من أبرز مؤسسات الأعمال على مستوى العالم.

وتم تطوير «منتدى المحيط الأزرق» ليكون أحد العناصر الرئيسية ضمن برنامج «القيادات الشابة»، الذي يعد بدوره فئة من فئات «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة» والتي تهدف إلى تأهيل القيادات الشابة من خلال برامج تدريبية وورش عمل بما يتوافق مع الخطط الاستراتيجية لإمارة دبي وطموحاتها طويلة الأمد.

وقال عادل الشارد، الرئيس التنفيذي لبرنامج محمد بن راشد لإعداد القادة: أعددنا سلسلة مميزة للغاية من منتدى «المحيط الأزرق» لبدء نشاطاتنا للسنة الجديدة.

حيث سيحظى المشاركون في فئة القيادات الشابة بفرصة نادرة لمناقشة استراتيجيات القيادة مع أحد أنجح المدراء التنفيذيين وأوسعهم خبرة في هذا المجال. ويعمل السيد تانيغاوا مع شركة «توشيبا» منذ حوالي 40 عاماً، حيث شهد صعودها لتصبح واحدة من أبرز الشركات العالمية في مجال التكنولوجيا المتقدمة.

وستكون لخبرته الواسعة في التعامل مع مختلف المناصب العليا قيمة كبيرة للغاية، كونه سيقدم تجاربه ومعارفه للمشاركين في فئة «القيادات الشابة».

وقال سلطان لوتاه، أحد المشاركين في المنتدى: هناك العديد من الشركات التي نجحت في ترسيخ مكانتها كمؤسسات بارزة في مجالات الإبتكار المختلفة، ولعل شركة توشيبا واحدة من تلك الشركات. وسيكون من المثير للاهتمام بالنسبة لنا معرفة المزيد عن الممارسات والاستراتيجيات المؤسسية للشركة، لا سيما في مجال إدارة الموارد البشرية.

دبي ـ «البيان»