نفذت دائرة التخطيط والاقتصاد في أبوظبي خطتها التدريبية السنوية لعام 2008 بنسبة انجاز وصلت إلى 74, 95 % وذلك من خلال تنظيم إدارة الموارد البشرية بالدائرة عدد 43 برنامجا تدريبيا من أصل 47 برنامجا، استهدفت 500 موظفة وموظف.

واستهدفت خطة البرامج التدريبية لإدارة الموارد البشرية بالدائرة في حوالي 5, 566 ساعة تدريبية تعزيز القدرات وتطوير الكفاءات للمواهب المتميزة خصوصا في الجوانب التخصصية المهنية والعلمية دفعا ودعما لعجلة التطور الاقتصادي المتسارع وغير المسبوق لإمارة أبوظبى حسب تحديات رؤيتها الثاقبة 2030.

وكشف سلطان المنصوري مدير إدارة الموارد البشرية بالدائرة أن برامج وخطط التدريب السنوي للدائرة للعام الحالي 2009 ستشهد تنظيم حوالي 232 برنامجا تدريبيا بزيادة قدرها 393 % عن خطة العام الماضي تتوزع بين 155 برنامجا تخصصيا مهنيا لرفع وتطوير الكفاءات الفنية و77 برنامجا لتطوير القدرات الأساسية وتفعيل المهارات القيادية.

وأوضح المنصوري ان الدائرة قد أعدت خطة سنوية للعام الحالي تهدف إلى تأهيل مواردها البشرية في كافة القطاعات لرفع مستوى قدراتهم المهنية إسهاما في تحقيق الأهداف والنتائج حسب مؤشرات ومعايير الأداء المؤسسي المنبثقة عن الخطة الإستراتيجية للدائرة خلال السنوات الخمس المقبلة. أبوظبي - «البيان»