كرم سامي ضاعن القمزي، مدير عام دائرة التنمية الاقتصادية بدبي، الموظفين المتميزين في مسابقة التفوق الوظيفي 2008، والتي تأتي ضمن مشروع تميز، الذي اطلقته الدائرة سعياً نحو الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها ومستويات الأداء الوظيفي.
ويأتي هذا التكريم في إطار حرص دائرة التنمية الاقتصادية على تحفيز وتشجيع جميع العاملين بالدائرة لبذل المزيد من العطاء للارتقاء بمستوى العمل.
وقال تحرص دائرة التنمية الاقتصادية على الارتقاء بمستوى أداء الموارد البشرية العاملة فيها كأساس لتطوير وتعزيز فكر التميز لديهم ولكون العنصر البشري الأداة الرئيسية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية على حد سواء. ويأتي تكريم الموظفين المتميزين تقديراً للجهود التي يبذلوها في أداء المهام والأعمال الموكلة إليهم وانجازها على أحسن وجه مما يدفعهم لبذل المزيد من الجهد والعمل الدؤوب الذي يساهم في تحسين وتطوير مستوى الأداء بالدائرة.
وأضاف القمزي: يشكل تكريم المتميزين حافزاً للموظفين وتشجيعاً للمتميزين الذين اثبتوا إخلاصهم وحرصهم على العمل الدؤوب بروح الفريق الواحد وتقديم أرقى الخدمات. وسيتم ترشيح أفضل المتميزين لتمثيل دائرة التنمية الاقتصادية في منافسات التفوق الوظيفي على مستوى الدوائر الحكومية من خلال برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.
وضمت قائمة المتميزين الذين تم تكريمهم كلا من سمية محمد يوسف التي حصلت على المركز الأول في فئة الموظف الإداري المتميز، أما المركز الثاني فقد حصلت عليه فاطمة إبراهيم المعلا، والمركز الثالث كان من نصيب خديجة إبراهيم الحمادي. وأما عن فئة الموظف التنفيذي المتميز، فقد حصل على مركزها الأول وضحة قنبر الحتاوي، وفاز أحمد إبراهيم زينل أهلي على المركز الأول عن فئة موظف خدمة المتعاملين.
وكانت إدارة الجودة والتميز المؤسسي بالدائرة قد اطلقت الدورة الثانية لمسابقة التفوق الوظيفي 2008 بين الموظفين ضمن مشروع تميز في أوئل العام الحالي، وضمت أهداف المسابقة إيجاد بيئة عمل تنافسية تقود موظفي الدائرة إلى التميز الوظيفي، وتكريم وتقدير جهود الموارد البشرية المتفوقة وأصحاب الكفاءات وفق معايير ومنهجيات ثابتة، وبناء قاعدة معلوماتية للمشاركة في برنامج دبي للأداء الحكومي المميز.
وتقوم مسابقة التميز الوظيفي 2008 حسب معايير محددة وهي الأداء والإنجاز، والمبادرة والإبداع، والتعاون والالتزام الوظيفي، والمشاركة وتحمل المسؤولية. وتشمل المسابقة فئات الموظف المختص المتميز، والموظف الإداري المتميز، وموظف خدمة المتعاملين المتميز، والموظف الميداني المتميز، والموظف التنفيذي المتميز.
واعتمدت إدارة الجودة والتميز المؤسسي بالدائرة مبدأ الحيادية والشفافية في عملية تقييم المسابقة حيث تم
الاتفاق مع جائزة الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز لتوفير محكمين لاختيار المتميزين وهم د.جميلة سالم الشامسي، وعبد الله التميمي.
دبي ـ «البيان»