اختتمت منظمة القيادات العربية الشابة أول منصة تنموية لقطاع الأعمال والقطاع الحكومي والمجتمع المدني في الشرق الأوسط بالاشتراك مع شركة دايملر أ.ج الألمانية الرائدة في صناعة السيارات مؤخرا في دبي برنامج «أفضل المواهب القيادية» لسنة 2008، وهو عبارة عن برنامج تدريبي مكثف تم تصميمه ليتيح الفرصة للمهنيين الشباب لتطوير مهاراتهم القيادية والعمل بفاعلية ضمن بيئات ثقافية وتجارية مختلفة.
وأطلق البرنامج للمرة الأولى عام 2007 في إطار شراكة بين منظمة القيادات العربية الشابة ودايملر أ.ج، هو مقسم إلى مرحلتين ويستمر لأكثر من ستة أشهر في شتوتغارت (ألمانيا) ودبي.
وقد أقيمت المرحلة الأولى في شتوتغارت في يونيو الماضي، وعمدت هذه المرحلة إلى تعريف كل مشارك على ثقافات المشاركين المختلفة عن طريق الربط الشبكي المكثف. كما تم تقسيم المستفيدين من البرنامج إلى عدة فرق للعمل على دراسة واقعية تغطي مختلف عمليات الشركات المتعددة الجنسيات ضمن بيئات ثقافية وتجارية مختلفة.
واختتمت المرحلة الثانية والتي قامت برعايتها شركة فيليبس في الشرق الأوسط أعمالها هذا الأسبوع في دبي، حيث أتيحت الفرصة للمستفيدين من البرنامج لتبادل الآراء والأفكار والنتائج والاتجاهات لمواضيع الدراسة الواقعية.
والتي من خلالها استطاعوا خلق حالة من الفهم العالمي للتحديات المهنية الناشئة. وتضمنت المواضيع الرئيسية التي ركز عليها المشاركون كل من المسؤولية الاجتماعية للشركات وأخلاقيات الأعمال التجارية، المنافسة واستراتيجيات التسويق، القيادة، تطوير الموارد البشرية وتغيير الإدارات، عمليات الاندماج والشراء، إلى جانب إعادة هندسة إجراءات عمل الحكومات والمنظمات غير الحكومية.
وبهذه المناسبة قال عاصم كابش الرئيس التنفيذي لمنظمة القيادات العربية الشابة: «إن برنامج أفضل المواهب القيادية هو أحد مبادرات منظمة القيادات العربية الشابة التي تهدف إلى تمكين الشباب العربي وسد الفجوات الثقافية بين المنطقة العربية والعالم.
وتشير آراء المستفيدين الأولية إلى أن أساسات هذا البرنامج متينة وسليمة حيث أشاد الجميع بالتنوع الثقافي وفرص التعلم الكبيرة التي وفرتها شركة دايملر. نحن في الواقع ممتنون لشركتي دايملر وفيليبس على مساهمتهما القيمة في البرنامج والذي لم يكن لينجح من دونهما.
وهذا البرنامج استراتيجي للغاية حيث يقوم المستفيدون من خلاله بالعمل ضمن فرق عمل ذات خلفيات ثقافية وتجارية مختلفة، كما يتناول مواضيع مثيرة للاهتمام باتباعه لأسلوب الدراسة الواقعية، والتي تعتبر طريقة تعلم فعالة ضمن نظام التعليم الحديث لإدارة الأعمال التجارية».
ومن بين المستفيدين الـ 27، تم اختيار 14 مشاركاً من موظفي دايملر حول العالم، بينما اختارت منظمة القيادات العربية الشابة 13 مشاركاً من الشباب العربي من كل من البحرين، مصر، الأردن، السعودية، لبنان، فلسطين، الإمارات واليمن.
وقال الدكتور روديجة جروبيه عضو مجلس إدارة دايملر أ.ج: «إن شركة دايملر سعيدة بالتعاون مع منظمة القيادات العربية الشابة للسنة الثانية على التوالي لتوفير هذه الفرصة الإستراتيجية للشباب العربي وموظفي دايملر. إن ردود فعل المستفيدين الايجابية تمنحنا المزيد من الثقة للحفاظ على استمرارية هذا البرنامج لسنوات قادمة».
ومن جانبه قال لويس حكيم نائب رئيس شركة رويال فيليبس للإلكترونيات والرئيس التنفيذي لفيليبس الشرق الأوسط وعضو مجلس إدارة منظمة القيادات العربية الشابة قائلاً: «إن فيليبس الشرق الأوسط حريصة على رعاية هذا البرنامج الاستراتيجي الذي ستنعكس آثاره بشكل ايجابي على مستقبل الأفراد وقطاع الأعمال في منطقة الشرق الأوسط، حيث اننا نعتبر المشاركة في الأنشطة التي تفيد مجتمعنا وهذه المنطقة هو من صلب سياستنا الإقليمية».
دبي ـ «البيان»