قدر فرحان البستكي الرئيس التنفيذي لشركة «وقف للخدمات الوقفية» (وقف) أن الشركات المساهمة أكثر إقبالا على خدمات «وقف» فيما يتعلق بتزويد خطط تمليك الأسهم للموظفين بخدمات وقفية بالمقارنة مع الشركات العائلية مشيرا إلى أن الشركة تركز اهتمامها على تعريف الشركات المساهمة بماهية هذه الخدمات، وأنه يجري إطلاع الشركات العائلية عليها في حالة طلبها لهذه الخدمة.
وقال إن تزويد خطط تمليك الأسهم للموظفين بخدمات وقفية تكون مصممة لحفز الموظفين وضمان ولائهم عبر تمليكهم أسهما في الشركة التي يعملون بها، وتقتضي الهيكلية النمطية لخطط تمليك الأسهم للموظفين قيام الأمين بشراء وامتلاك أسهم في الشركة التي تضع خططا لتمليك أسهم للموظفين لصالح الموظفين.
واستدرك بقوله: إن خطة تمليك الأسهم للموظفين تحقق عدة مزايا لكل من الموظف وصاحب العمل في آن واحد، فمن جانب، تزود «خطة تمليك الأسهم للموظفين» الموظفين المنتفعين بأصول تقاعدية كبيرة في حال احتفظت الشركة بهم لفترة طويلة، وارتفعت قيمة أسهمها في الفترة الممتدة حتى التقاعد.
ومن جانب آخر، يتم تصميم خطة تمليك الأسهم للموظفين بحيث يستفيد الموظف الذي يبقى في الشركة لأطول مدة، ويساهم في معظم نجاحات الشركة، وبالتالي، فإن خطط تمليك الأسهم للموظفين لها تأثير إيجابي كبير في ضمان ولاء الموظفين وحفز نمو الشركة.