بدأت الاتحاد للطيران تدريب الدفعة الثالثة من الخريجين الإماراتيين كمدراء في المقر الرئيسي للشركة في أبوظبي .وتهدف دورة تدريب الخريجين إلى إعداد وتأهيل مدراء يمكنهم تولي أدوار ومناصب إدارية هامة تساهم في نمو الناقل الوطني للدولة على نحو مستمر .. وتشكل في الوقت نفسه جزءا من سياسة برنامج التوطين الذي يضم أيضا برنامجي هندسة صيانة الطائرات والطيارين المبتدئين .
وقال جيمس هوجن الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران ان الشركة تواصل تعزيز سياسة برنامج التوطين الذي من شأنه أن يدعم عملية تطوير مهارات الكوادر الوطنية في الإمارات. وأضاف هوجن ان لدى الشركة حاليا ثلاث دفعات تم إلحاقها في دورات خاصة بالخريجين المدراء إلى جانب أعضاء من الدفعة الأولى للبرنامج بدأوا يشغلون بالفعل وظائف مختلفة وينخرطون في العمل اليومي للشركة.
ويقضي الملتحقون بدورات الخريجين المدراء 18 شهرا من التدريب والعمل ضمن البرنامج الذي يضم مجموعة من الدورات التدريبية النظرية في الفصول إضافة إلى اكتساب الخبرة العملية . وتكتمل الدورة التدريبية عندما يتولى المتدربون وظائف مختلفة في دوائر وأقسام الشركة حيث يسعون بدورهم لاكتساب المعرفة والخبرة المتعلقة بمختلف جوانب العمل في الشركة.
(وام)
