أعلن «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»، المبادرة الرائدة في مجال تطوير القيادات والهادفة إلى إعداد قادة المستقبل من المواطنين القادرين على تعزيز التنمية المستدامة لدولة الإمارات، عن اختتامه مؤخراً حلقة تدريب عقدت بعنوان «القيادة الفعالة» ضمن إطار عدة نشاطات دورية للمنتسبين لـ «برنامج القيادات الحكومية«. وتم تطوير نظام التدريب لهذه الحلقة بهدف التركيز على المهارات المكتسبة لكل منتسب في مجال الاتصال وعملية اتخاذ القرار.
وأتاحت الحلقة للمشاركين استكشاف وإثراء مهاراتهم القيادية من خلال تحديد الأدوار التي تلائم إمكانياتهم بشكلٍ أفضل ضمن نطاق مجتمع متعدد الثقافات. كما عمد البرنامج إلى إدراج موضوع يساعد المشاركين على تعزيز مهاراتهم في مجال الاتصال والمحادثة، لا سيما خلال الظروف الصعبة كالإدلاء بوجهات نظرهم بتجرد تام عندما يلزمهم التحكم بمشاعرهم والتعامل مع الذين لديهم وجهة نظر مختلفة.
وقال عادل الشارد، الرئيس التنفيذي لـ «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»: «إن القادة الناجحين هم الذين لديهم تأثير إيجابي على المؤسسات والأفراد ضمن إطار قيادتهم. إن التمتع بمهارات الاتصال اللازمة والإرادة الصلبة لاتخاذ القرارات هي من أهم ميزات القائد. ومع أخذ هذا الأمر بعين الاعتبار، فإن برنامجنا قد عمد إلى تطوير نظام «القيادة الفعالة» لتزويد المشاركين في «برنامج القيادات الحكومية» بمعلومات علمية عالية المستوى وباستخدام وسائل محاكاة الكترونية حديثة وخبرة عملية تساهم في تقوية مهاراتهم بهدف اتخاذ القرارات الحاسمة والاتصال بشكلٍ هادف ومنتج».
وفي معرض تعليقها، قالت المشاركة د.خلود عيد السويدي، مساعد مدير منطقة دبي الطبية لشؤون الطب العلاجي: «لقد تم تنظيم حلقة عمل «القيادة الفعالة» للتركيز على أهمية التفاعل واتخاذ القرارات الحاسمة والمهمة في وقت الأزمات، الأمر الذي أكسبنا القدرات اللازمة لاتخاذ القرارات الهامة في أسرع وقت ممكن وإيصال الرسائل الموجهة إلى ذوي الشأن بأسلوب حيوي وسريع وفعال. وقد كانت تجربة مثمرة وفريدة من نوعها، الأمر الذي ترك انطباعاً هاماً في سعينا لنصبح قادة مسؤولين أكثر تقدماً وتفاعلا حسب الظروف التي قد تمر بها الدولة، في دبي على وجه الخصوص ودولة الإمارات بشكل عام».
وتم اختتام أعمال حلقة التدريب من خلال وضع المشاركين ضمن إطار حالات محاكاة افتراضية وفعلية، حيث يلزمهم تطبيق الدروس السابقة التي تعلموها. ومن ضمن إحدى أصعب التحديات خلال هذا النشاط كان اتخاذ القرارات الهامة بسرعة في ظل تزايد حدة التوتر والضغط، الأمر الذي يأتي تتويجاً للحلقةِ بكاملها.
ويعد «برنامج القيادات الحكومية» إحدى فئات «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»، والذي يهدف إلى إعداد الكفاءات القيادية التي تتولى إدارة الدوائر الحكومية مستقبلاً في دبي. كما يهدف البرنامج إلى توفير مجموعة من الأفراد الموهوبين من أصحاب المؤهلات المتميزة والمعرفة والمهارات والخبرات في كافة الدوائر الحكومية.
(دبي ـ «البيان»)