أطلقت شركة مانباور الشرق الأوسط لخدمات التوظيف والتي تعد الأضخم على مستوى منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، البحث الأول من نوعه في الشرق الأوسط والذي يسلط الضوء على حاجة الشركات المتزايدة لتطبيق خطط سريعة للحفاظ على موظفيها فضلاً عن تقديم مجموعة واسعة من الإستراتيجيات الرامية إلى تحسين المستوى في هذا المجال.
وقالت فارينا نيسن، مدير عام مانباور الشرق الأوسط: تشهد المنطقة زيادة ملحوظة في حجم الكوادر البشرية المؤهلة كماً ونوعاً، الأمر الذي يعد إشارة إيجابية للشركات الساعية وراء توظيف كفاءات جديدة.
ويبرز هنا التحدي المتمثل بكيفية الحفاظ على هذه الكوادر المتميزة نظراً لكون انتقالات الموظفين أحد أهم النقاط بالنسبة لأصحاب الأعمال كما أن الحفاظ على فريق العمل يتطلب توفير البيئة والفرص المناسبة».
وأضافت نيسن: يجب على الشركات العاملة في المنطقة اعتماد استراتيجيات مستدامة في هذا المجال بهدف التركيز على احتياجات الموظفين، ويقدم هذا البحث لأصحاب الشركات حلولاً عملية فاعلة يمكن تطبيقها دون أن يتطلب هذا استثمارات كبيرة أو إحداث تغيير جوهري في بنية النظام المؤسسي المعتمد الأمر الذي سيلقي بظلاله الإيجابية على معدلات الاحتفاظ بالموظفين. (البيان)