اشترك موظفو بنك باركليز في مجموعة متنوعة من النشاطات لدعم المجتمع، وذلك خلال شهر أكتوبر، وكجزء من فعاليات «يوم أحدِث فرقاً».
وقد تطوّع المئات من موظفي باركليز بوقتهم وجهودهم للمساهمة بشكل فعّال في النشاطات التالية: مسيرة برجمان الوردية، وحملة زراعة أشجار الغاف في حديقة الصفا ـ كجزء من الدعم المستمر لـ «مهمة الأرض الخضراء» من حملة «انهض وبادِر بالعمل»، ونشاطات الأيام الثلاثة مع طلاب مركز دبي لذوي الاحتياجات الخاصة.
وتعتبر المسؤولية العامة في العمل جزءا جوهريا من استراتيجيات باركليز على صعيد العالم وفي دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تم الدعم الفعلي للمجتمعات المحلية من خلال عدد من المبادرات المتنوعة والخاصة بالاستدامة.
وقال مايكل ميباخ، المدير الإداري للخدمات الفردية والخدمات المصرفية التجارية العالمية في بنك باركليز لمنطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا: «في باركليز»، نحن نلتزم بإحداث فرق إيجابي ومستدام في مجتمعاتنا المحلية التي نعمل فيها، ولدينا برنامج استدامة قوي، كما نعتبر «يوم أحدِث فرقاً» قناة أخرى يستطيع بنك باركليز من خلالها أن يقدم شيئاً لدعم المجتمع. ويتم تشجيع موظفي باركليز للتطوع والمساهمة في مشاريع دعم المجتمع مع تخصيص «أيام للتطوّع» ضمن خطط تطوّرهم الوظيفي. (البيان)