تتضمن الخطة التدريبية للعام 2009 والتي سيعلن عنها المعهد المصرفي في وقت لاحق برامج متخصصة متوسطة المدى موجهة للمواطنين الراغبين بالعمل في القطاع المصرفي والمالي حيث يعتبر برنامج موارد الذي ينظمه المعهد والمخصص لتدريب المواطنين حديثي التخرج لتأهيلهم للعمل في القطاع المصرفي من البرامج الهامة التي يقدمها المعهد لدعم سياسات التوطين لدى القطاع المصرفي والمالي وهو برنامج متكامل يهدف إلى تنمية مهارات المواطنين ورفع قدراتهم المهنية والسعي لتوظيفهم بالتعاون مع مصارف الدولة للاستفادة من هذه الفرصة للمواطنين لرفع المستوى المهني استعدادا لبدء حياتهم العملية.
أما برنامج «الشامل» للتأمين فهو برنامج موجه إلى المواطنين الراغبين بالعمل في قطاع التأمين وتأهيلهم للعمل في هذا القطاع الهام حيث يغطي البرنامج أساسيات العمل في قطاع التأمين ويتعرف المتدرب فيه على أصول ومبادئ العمل في القطاع وما يحيط به من مؤشرات وبيئة اقتصادية والهدف من هذا البرنامج هو توفير فرص تدريبية على درجة عالية من المهنية والنوعية في مجال التأمين لمواطني دولة الإمارات، كما يهدف إلى تأسيس مرحلة جديدة من التدريب لمقابلة احتياجات ومتطلبات سوق التأمين بالدولة.
كما تتناول الخطة برامج متخصصة جديدة مثل البرنامج التخصصي لمديري الفروع المصرفية وهو موجه لتدريب القيادات المصرفية لتبوؤ مناصب إدارة عليا مثل مديري الفروع ويضم مجموعة من الموضوعات المتخصصة من خلال ثلاثة نماذج ويدرّس على مدى 20 أسبوعا، ومن ضمن البرامج أيضاً هناك برنامج تحقيق التميز لأمناء الصناديق المصرفية موجه للعاملين بوظيفة صراف أو أمين صندوق لدى المصارف وهو برنامج تدريبي جديد يطرح لأول مرة، وأيضا برنامج لموظفي مركز الاتصال في المصارف للعاملين في مجال الاتصال وخدمة الجمهور.
مصطفى عويضة